项目经理职涯的五道坎

项目经理年终总结摘要

项目经理在年底回顾一年的工作常感到不尽如人意：项目要求不断变化、个人权力有限、工作压力大、职位晋升缓慢等，这些压力导致众多不满和苦恼，尤其是在重复的工作和无休止的责任中，难以看到希望和改变。

然而，理解事物背后的规律和自身的定位可以减轻痛苦，因为这可以帮助我们做出正确的判断和选择。项目经理的内心修炼可通过工作中的困难和挑战来实现，这些正是升级“心”的良机。

项目经理的内心成长可分为五个阶段：

1. 身先士卒阶段：新上岗的项目经理积极面对问题，但往往过于关注任务量而不是任务的轻重缓急，导致长时间加班和工作压力。
2. 自以为是阶段：项目经理开始学习专业知识，如PMP认证，但在实际管理中发现理论与实践的差异，感到困惑和挫败。
3. 困苦彷徨阶段：项目经理对自身性格适应性产生怀疑，实际上应该提升的是与人打交道的软技能。
4. 胸有成竹阶段：随着经验增长，项目经理懂得考虑各方利益和公司战略，以专业态度面对项目的成功与失败。
5. 功成身退阶段：项目经理实现职业上的高度成就后，可能会选择新的职业道路，如市场策划、导师或创业。

综上所述，项目经理通过不断学习和实践，能够逐步提升自己的职业素养和应对问题的能力，从而在职业生涯中找到新的方向和成就感。

IPD如果这么做，你的组织会越来越混乱！

了解更多

想要了解更多内容？

查看原文：项目经理职涯的五道坎

文章来源：

简单项

扫码关注公众号