离职的征兆

员工离职征兆摘要

当员工准备离职时，他们的工作态度和行为通常会发生显著变化。以下是一些可能表明员工已考虑离职的征兆：

工作态度：员工对待工作的态度变得随意，对领导的安排不再提出不同意见，表现出一副“走人”态度。

请假频繁：员工开始更频繁或长时间请假，这可能是去参加面试或为了放松。

按时下班：员工不再加班，严格按照工作时间下班，不关心领导的看法，只遵守公司规则以避免被开除。

团队互动：员工不愿意参与团建活动，与同事的互动减少，微信群内的发言和回应也明显减少。

任务选择：员工拒绝完成非自己工作范围内的任务，不再顾虑拒绝他人的影响。

私人电话：员工频繁接听私人电话，并选择在人少的地方接听，可能是应对求职的电话。

缺乏干劲：员工开始发呆，失去了往日的积极态度和光芒。

学习新技能：员工在上班时间学习与求职领域相关的知识。

清理个人物品：员工开始清理工作台和个人物品，可能在逐渐带走个人物品。

上网行为：员工浏览网页时避开同事和领导的视线，可能在寻找新工作机会。

总结而言，真正打算离职的员工通常不会大张旗鼓，而是默默地准备和行动。这种行为在工作场所和感情关系中都是通用的。文章最后提到，有意加入城市交流群的读者可以联系微信号chanpin628，同时建议关注微信公众号“产品刘”获取更多信息。汽车之家研究院发布的《用户购车旅程及体验洞察》报告可通过公众号“硬核刘大”下载。

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文章来源：

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