离职的征兆

摘要

离职前表现的迹象

文章列举了员工在离职前可能表现出的多种迹象，包括对工作态度的变化、不愿提供意见、频繁请假以及准时下班。员工可能减少与同事的互动，不参与公司活动，且拒绝处理额外的工作任务。这些行为反映了他们对公司事务逐渐失去兴趣。

离职准备的行为

员工离职前通常会表现出一些准备工作的迹象，例如频繁接听电话安排面试、在上班时间观看求职领域相关学习视频、浏览招聘网站并投递简历。他们可能选择在隐秘场所进行这些活动，以避免引起同事或领导的注意。

环境与个人状态的变化

离职前员工可能逐步清理个人物品，桌面变得简洁，类似“蚂蚁搬家”的方式。同时，他们可能开始发呆，表现出对未来的思考和规划，干劲逐渐下降，这与之前工作的积极状态形成鲜明对比。

文章总结与互动

文章总结道，真正离职的人往往低调行事，不会提前张扬。并邀请读者在评论区分享更多关于离职征兆的看法。此外，作者推荐了相关交流群及微信公众号，并分享了汽车之家研究院的报告下载方法。