领导不喜欢这样的下属

本文讨论了领导对下属的不同偏好，这些偏好往往与领导本身的性格和上升途径有关。文章首先指出，通过不正当手段成为领导的人通常不喜欢能力强的下属，因为他们可能觉得这样的下属威胁到自己的地位。

文章接着提到，那些通过拍马屁上位的领导不喜欢喜欢越级汇报的下属，因为这样的行为可能会威胁到他们与自己上级之间的关系。而依靠自己努力上位的领导通常不喜欢依赖性强的下属。

自信的领导倾向于不喜欢懦弱的下属，而懦弱的领导则害怕强势的下属。几乎所有领导都不喜欢总是反对的和经常引起麻烦的下属。

文章然后探讨了领导喜欢的下属类型，包括执行力强、做事有反馈、能够替补、深入了解实际情况、尊重领导及维护其尊严的下属。领导需要的是能够在需要时扮演好耳朵、眼睛、嘴巴角色的下属。提拔下属的本质是领导希望有人能够作为他权力的延伸。

最后，文章提到作者建立了产品交流群并邀请感兴趣的人加入，同时推荐了相关的微信公众号和视频号，以及提供了获取研究报告的方式。