管理的核心是识人用人

导读

• 管理本质上是通过他人实现结果，其核心在于人。
• 在企业中，人才是竞争力的关键。
• 最关键的管理技能是识别和利用人才。

01 管理就是管人理事

管理是一项科学和艺术，主要包括管人和理事。事务由人来执行，因此管人是管理的简化核心。有效的管理不仅仅是分配任务，而是确保任务的质量和效率。优秀的管理者会用制度和流程确保事务有序推进，并用团队文化和对人心理的理解来管理人。

02 人才是所有事情的核心

人才对于组织的存活和发展至关重要，历史和现实都证明了人才的价值。无论是国家统一、企业的崛起还是企业的经营，人才都是核心。人才的价值不仅在于其个人能力，而是在于其对企业成功的影响力。

03 管理最重要的是识人用人

优秀的管理者擅长识人与用人。他们能够找到并吸引人才，即使在困难时期。人才的潜力在使用过程中才会展现，因此管理者需要为人才创造成长的环境，将其放置在合适的位置上，以发挥其最大潜能。书中强调，管理者的任务在于发掘每个人的才能，而不是去改变人。

文章最后呼吁读者分享文章，传递管理的智慧。

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文章来源：

管理进阶一天天

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