凌宇哥图聊敏捷那些事3--我家里有矿

文章开头设置了一个场景，描绘了一个人因为不想起床上班而被慈眉善目的大师告知自己是富二代的幻想，随后引出了主题——不应期待不劳而获。接下来，通过一幅图上两父子的对话，说明了两代人都希望对方能够努力赚钱，而自己能轻松享受成果，结果却发现双方都没有实现目标，依旧是平凡人。

文章拿愚公移山的故事作为对比，展示了不同的态度和结果。愚公通过持之以恒的努力，最终得到神仙的帮助，成功移走了门前的两座大山，这与前面两父子的心态形成了鲜明对比。

作者将这两个例子与敏捷转型联系起来，指出在实际工作中，有些团队负责人会因为各种理由推迟改进和敏捷转型的工作。然而，作者认为，团队忙碌并不是一个合理的借口。团队负责人应该专注于团队产出的价值，而不是忙碌程度。

文章分析了加班忙碌的两种可能原因：一种是团队的工作方法和管理流程不成熟，另一种是工作输入没有得到有效控制。作者建议团队负责人应当从中识别问题，并进行持续改进。

最后，作者强调改进的紧迫性，提倡团队负责人应该持续地、一点一滴地进行改进，而不是等到有一个完美的计划后才开始行动。文章以对团队负责人的忠告结束，提醒他们要珍惜自己的职位并且有所作为。

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文章来源：

凌宇哥聊敏捷创新

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