内审工作中遇到过什么棘手情况，被神单位不配合，要不到资料，如何办呢？

在内审实务过程中，审计人员经常遭遇被审单位的不配合，表现为人员不在、不提供资料、拖延提供资料、态度恶劣等。这些问题虽然挑战内审工作，但通常可被解决，除非涉及舞弊。

01 不配合常见表现

不配合的表现包括关键人员故意隐匿、资料难以获取、故意拖延以及被审计单位人员的态度问题。这些行为妨碍了内审工作的效率和质量，可能会误导审计结论。

02 为什么不配合？

被审单位不配合的原因可归结为主观和客观两方面。主观方面涉及到对问题被发现的忧虑、认为内审工作麻烦以及担心影响个人利益。客观方面则包括内审环境不佳、审计前的沟通和宣传不到位、审计计划安排欠缺以及审计人员沟通方式不当或缺乏换位思考。

03 如何应对此类问题

为了应对不配合问题，首先需要做好项目前期的准备工作，包括审前沟通和详细的内审工作方案制定。其次，要组织好内审工作进度会议，并与被审单位负责人进行有效沟通。最后，在审计过程中要积极与被审单位保持沟通和反馈，如保持良好心态、减少对方的工作量、每周做书面总结，并在资料交接时表达谢意以加强合作氛围。