冲破低水平怪圈的魔咒

作者在广州出差期间，进行了一天的内部分享，感到身心疲惫。之后与一位星球同学讨论了职场和个人发展问题，从对方的经历中感慨颇多。这位同学大多数时间从事基础工作，尽管在外企体验了自驱工作氛围，但之后又回到了基础工作的循环。

这引发了作者回顾自己从15年初通过培训进入软件测试行业的经历。由于缺乏实践和技术基础，作者在职场上经历了转正失败、裁员和被鄙视等挑战。15-17年互联网的快速增长为测试工程师提供了机会，作者在这一期间虽然学到了一些东西，却难以将知识转化为实际能力，陷入了低水平怪圈。

低水平怪圈指的是在中下游企业打转，缺乏高水平实践和成长氛围，难以认识更优秀的人和得到正确的指导。作者在一家传统零售企业遇到了好领导，通过学习和实践，技术能力得到提升。后续通过不断跳槽，进入更大企业和更好的团队，最终打破了怪圈。

作者认为，冲破低水平怪圈需要持续学习和实践，进入优质企业和团队，不断反思和改正自己的缺点。行业机遇和运气也是关键因素。除此之外，坚持做一些事情，建立口碑和影响力，以在行业低谷时期存活下来。作者强调，内心的韧性和做正确事情的坚持是看到未来可能性的关键。

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