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如何用表达类发问，促进团队成员对新知识的理解？

216 2023-08-31
技术 团队 小伙伴 团队成员 句子
*温馨提示，当你听了音频后，会发现我们不同的语气、语速会二次加工句子的意思。

知其然，还需要知其所以然。
团队成员就算有对新知识有同样的辨识能力，也不代表彼此间有相同的看法。
团队新知识的应用效益源自团队成员对新知识看法的合作。
那么，作为团队教练，怎样才能让团队成员了解彼此之间对新知识的看法呢？
今天我们继续分享，“拿来就用”的发问句子，供你参考。

1、接下来在我们的工作中要应用A技术，你有什么样的想法呢？

2、关于A技术的应用，团队小伙伴会有什么样的感受或想法呢？为什么呢？

3、在执行中增加了A技术的应用，会给你带来新的思考是什么呢？

4、你有什么样的例子、证据来支持你对A技术的想法呢？

5、A技术在工作中的应用，更容易让你思考到什么问题？

6、在运用之后，你对A技术最初的想法有什么变化呢？

7、你在什么情景下，最容易向小伙伴阐述A技术的好处？

8、A技术给你或你的小伙伴带来的最大困惑是什么？

9、你如何给我们展示A技术为团队带来的好处？

10、团队运用了A技术之后，你最想给小伙伴分享的是什么呢？

11、如果你希望其他团队和你一样应用A技术，那么你会怎样去说服他们呢？

12、如果和你相关的团队都在运用A技术，那么带来的最大变化将是什么呢？

13、如果A技术升级了，那么你觉得它最有可能在哪些方面突破呢？

你听完这些发问例子之后，有哪些句子你觉得最适合于你去运用的呢？
欢迎你和我们一起分享。



原文链接： http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI5Njc4MDQyMQ==&mid=2247486986&idx=1&sn=9aade525d44a07abd4fe0ec11dd1dc8f&chksm=ecbe59e0dbc9d0f6e86016f40be1dac4a169422e68b42c1dcb1195d5b94cc5478c71794c6a72#rd
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