扫码阅读
手机扫码阅读

Google高管:在职场“超过80%的人”的5大策略

290 2024-07-12

我们非常重视原创文章,为尊重知识产权并避免潜在的版权问题,我们在此提供文章的摘要供您初步了解。如果您想要查阅更为详尽的内容,访问作者的公众号页面获取完整文章。

查看原文:Google高管:在职场“超过80%的人”的5大策略
文章来源:
领导者管理笔记
扫码关注公众号
职场发展策略摘要

职场发展策略摘要

在职场上,为了做出明智决策和抓住进阶机会,以下五条建议可能对你的职业发展有所助益:

01 选对机遇

面对职业选择时,应深入分析风险与收益,勇敢抓住“不对称”机会,这可能是职业生涯中的转折点。

02 寻找蓝海

工作中,不被关注的项目往往是展现才华和实现突破的机会。这要求个人踏实努力、勇于创新,并在企业中寻找并抓住新机会。

03 赢得信任

建立信任感至关重要,可通过明确承诺、展现能力和用结果说话的三步策略来赢得并保持信任。

04 自我审视

职场中应进行自我审视,明确自己的优势和不足,设定合理的职业目标,并与领导进行坦诚沟通以获取晋升所需的关键能力。

05 自我训练

自我训练包括思维切换、挖掘真实需求和挑战自我,这有助于提升个人能力,实现职场进阶。

最后,文章提及建立了一个【领导者管理交流群】,鼓励有意向的读者加入交流。

想要了解更多内容?

查看原文:Google高管:在职场“超过80%的人”的5大策略
文章来源:
领导者管理笔记
扫码关注公众号

关注我,与100万领导者一起学组织和管理。张三峯,15年500强高层管理经验,“人人都是领导者“理念推动者,“商业新知”管理十佳创作者,多家公司管理咨询顾问。

101 篇文章
浏览 29K
加入社区微信群
与行业大咖零距离交流学习
软件研发质量管理体系建设 白皮书上线