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以华为人才发展观来看职业发展2
70 2024-12-12
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个人职业发展的启示与策略
本文基于作者多年的工作经验,提供了关于个人职业发展的深刻见解和建议,受启发于优秀公司的人才发展理念,特别是华为的实践。
华为人才发展观的启示
- 强调意愿在个人发展中的重要性,认为它胜过能力。
- 认为创造价值是塑造能力的过程,暗示工作绩效与个人能力的提升紧密相关。
个人成长的质量与数量平衡
- 提到个人成长的硬指标,如收入增长和职位提升。
- 强调个人成长的软指标,包括对公司业绩和人力资本价值的贡献。
职业发展的方向、速度与潜力
- 建议在选择职业方向时,要在成为专家和追求管理层之间做出合理抉择。
- 认识到职业发展往往是曲折的,而非直线上升,这涉及个人成长的速度问题。
- 强调持续学习的重要性,以保持个人职业潜力。
个人职业生涯成功的秘诀
- 对环境保持敏感,以适应变化并保持竞争力。
- 持续的奋斗和学习态度,以保持企图心并推动自我进步。
- 保持开放和包容的态度,以促进创新和承担责任。
- 培养危机意识和自我批判能力,以保持谨慎和务实。
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