领导力21法则或许你都知道-Part1!
“或许你也有这样的问题,什么是领导力?为什么领导力很重要?领导力可以学习获得吗?如何提升自己的领导力?“
今天这篇文章和大家分享我阅读《领导力21法则》的前10个法则后的一些所思所想。
《领导力21法则》这本书是马克斯维尔博士40年研究的大成之作,在过去的20年中,销量超过1000万册,凭借这本书马克斯维尔博士被世界领导力评选为“大师中的大师”。
看到这些信息,我想不需要过多的推销,这本书你值得拥有,更值得一看,相信你会有很大收获,《领导力21法则》针对领导力方方面面的提升,以及如何应用到工作和生活中,学以致用非常重用。
其实,我们每个人都学习了很多知识,但是真正用到生活和工作中的少之又少,这或许是我们需要反思的地方,为什么学了这么多的知识都没有用到?
这个问题留给我亲爱的读者们,希望大家可以好好思考一下这个问题,一个会思考和会问问题的人才会成长的更快!
在没有看《领导力21法则》之前,对一些“法则”都是了解并懂得的,而且我也都应用到工作中了,只是从来没有总结提炼成“专业术语”,并形成明确的可以传授的知识。
我想这就是大师的厉害之处,持续学习、不断研究,提炼和归纳知识,创造新知识或新的理论。这也是我们要学习和提高的地方,总结归纳、思考的深度和广度都不够。
先来简单的回答文章开始的几个问题:
01
—
何为领导力?
所谓领导力,每个人都有不同观点,我觉得领导力就是一个人的影响力和号召力,并且大家信任和愿意追随。当然这是在没有读《领导力21法则》之前对领导力的认知,这个解释还是比较肤浅,或者说对领导力只解释了一部分。
读完《领导力21法则》之后,感拥有优秀的领导力,要学习的东西非常多,现在对领导力的看法会更加全面、具体和深刻,会在后面的文章中分享
02
—
为什么领导力很重要?
在VUCA时代,知识和技术更新迭代飞快,要想在这样的环境下取得成功,对于领导力的要求是非常高的,因为你要有足够的领导力来带领团队,并且让这些人认可你、尊重你,并且愿意追随你。同时,领导力意味着影响力、知识、技能、经验,能力这些都是领导力不可或缺的一部分,并且非常重要,如果你没有这样的领导力,我相信这个团队不会走的很远,或者说的残酷一点,这个团队不可能走向成功。
03
—
领导力可以通过学习获得吗?
有些人觉得自己天生没有领导能力,有些人觉得自己天生就有领导才华,这两个观点都很正确,事实也的确如此。
但是我相信(当然马克斯维尔博士这是这样坚定的相信),领导力和其它技能一样(比如沟通能力、管理能力、专业技能等等)是可以通过学习和练习来获取和提高的,并且领导力中的21个法则都是可以学习和学会的。
这些法则是相互独立的,但有时相互互补的,要成为优秀的管理者,仅仅知道1个或2个法则是远远不够的。
当然,这需要你主动学习,不怕困难、挫折以及挑战。因为要获取领导力不是一朝一夕,这个需要你持续学习的能力,这个是“过程法则”
读了前10个领导力法则,印象比较深刻的是下面7个法则
-
影响力法则:
-
过程法则
-
增值法则
-
根基法则
-
尊重法则
-
吸引力法则
-
亲和力法则
这7个法则中,让我最认同的是过程法则,什么是过程法则?过程和结果哪个重要?我会在下篇文章中,详细解读这些法则,并说明如何应用到工作和生活中!