管理者，你有没有“领导风范”？

摘要：提升“领导风范”的重要性和方法

在领导力的发展中，“领导风范”是一个不可忽视的要素，它能推动或阻碍策略的实施。这种风范是个人气质和能力的综合体现，包括自信、眼神交流、抗压能力和激励他人的能力。对CEO这样的高层领导而言，展现出强大的“领导风范”至关重要。

“领导风范”在领导力中起到的作用是影响力、有效沟通和推动变革。拥有这种风范的领导者往往更有能力和更值得信赖，他们通常拥有高情商，这超越了单纯智商的价值。

塑造“领导风范”需要了解其核心要素并实践一些技巧和策略。保持自信的姿态、适当使用手势和良好的眼神交流是关键。在语言表达上，要学会简洁清晰地说话，并掌握适度的眼神交流。有效的技巧包括重复别人的话术和在发言前稍作停顿。

非语言沟通同样重要，比如肢体语言、眼神交流和积极倾听的提示。情绪管理也是必不可少的，避免因紧张而产生的小动作。战略思维和全局观念也是塑造“领导风范”的重要方面，领导者需平衡洞察力和包容性，并运用客户反馈指导战略决策。

引导对话和制定议程也是展现“领导风范”的重要方法。领导者应总结会议并明确下一步行动，以此掌控局面。寻求同行和导师的反馈与指导，是持续完善“领导风范”的关键。

最后，“领导风范”不仅仅是外表，而是一种与战略目标保持一致的行为和沟通方式。文章结尾提到，针对粉丝要求，已建立了一个领导者管理交流群，欢迎有兴趣的人加入。

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文章来源：

领导者管理笔记

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