中年技术人转型的几点感想

111 2024-03-02

转型程序员危机

可能你偶尔也会想起一个问题，原先公司里那些80后都去哪了？再往前那些75后也少了，难道都转行了？有可能。不是这个这个世界对中年程序员不友好，是对所有的中年人都不友好，只不过身在挨踢行业，才能体会这个行业中的不友好。

不转没有出路，转了，出路也很难。生活总会推搡着你往前走，不管你愿不愿意。今天就着2号的这个话题继续聊聊。

继续找工作是一个方向，虽然很难，毕竟别人一看你年龄，就自动pass你了，无关你优秀与否。不找工作自己做呢？意味着自由职业（或自主创业），成功率有多高，就像大晴天被雷劈着一个概念，很难。

还是继续聊聊找工作、寄人篱下，这条路吧。随着年龄渐长，转型是必然的，除非公司愿意让你呆在原地不动，往哪转是个问题。

最好的方式是在同一个公司机制下，尝试不同的岗位，也就是轮岗。这样即便转型不成功，依旧还返回到原来的岗位（如果公司比较包容你的话）。不明智的方式是，找一个新的创业公司去转型。更不明智的方式是，找一个在行业里已经存在一段时间内的公司去转型，他们对你的期望会更高，一旦达不到预期，这种失落感是很强的。

至于往哪里转，也是一个学问。如果要转行业，跨度很大，你在新行业里是一个新手，能帮你的只有你的可迁移技能。什么是可迁移技能？不管在那个行业，总有一个共通的可以迁移使用而同样有效果的技能，它们不会随着你切换不同的行业而失去用途，比如沟通、协调、领导力、项目管理、演讲、阅读、共情等等，更偏向于软技能。但如果你的硬技能很强，软技术比较弱，完全跨行业的转行，难度是很大的，过往的经验技能在新行业里基本没用，而那些孱弱的软技能也不足以让你在新行业里立足。

活着，基本就是衣食住行吃喝玩乐，从这些方向，找个切入口，未尝不可一试。

同行业内的外延职业转型，可以更多的利用你的旧有技能、经验，有时候也能促进新技能的提升。比如程序员转产品经理，懂技术的产品还比较缺少，产品规划上效率也会更高，在业务设计阶段无须编码就可以看到未来的效果。产品转测试，更是基本原有业务理解能力，再辅助一些测试技巧，转型毫无压力。

有朋友会说，积累了这么多经验，去做讲师也是一个不错的选择啊。这不失为一个方向，但自己会做，与自己讲出来让别人懂还是两个概念，语言表达能力与逻辑思维能力，并不是完全画等号的能力，甚至中间还有很大区域需要填补。有哪些？说话的激情、语言组织能力、体力、传达能力、气氛调节能力、自嗨、当众表达等等，除了讲的内容自己熟悉的，其它的相信都是比较全新的接触，优秀的程序员有很多，但优秀的演讲者却不多。

由奢入俭难，特别是收入，突然间有一个降幅，心里意愿的接受度上，也是一个很考验人的地方。

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