扫码阅读
手机扫码阅读
新人PM遇到项目各种吐槽、抱怨该怎么办
![](/theme/default/default/images/main/eye-open.png)
新人项目经理(PM)在项目推进过程中可能会遭遇团队的吐槽和抱怨,这些通常涉及项目里程碑、实施情况、人力安排和计划制定等方面。面对此类情况,新人PM应从全局角度分析问题根源,而非单纯评论团队不满。有效的应对策略包括主动掌握项目信息、理解关键干系人的期望,并确保跟进和执行到位。此外,新人PM应明确项目目标,培养从老板角度看待项目的思维,加强风险管理和执行力,确保信息掌控和团队沟通能力,并在遇到批评时保持客观和冷静的态度。通过这些措施,项目经理可以提升他们在项目控制能力、风险预见、信息掌握、产品认知、目标理解、细节汇报、需求跟进、协调沟通以及心态调整方面的短板。最终目标是在遇到挑战时能够冷静分析,有效解决问题,避免类似情况重复发生,推动项目成功向前发展。
想要了解更多,点击
查看原文
鹅厂项目经理一枚,PMP,PRINCE2认证,ACP认证,专注于分享日常项目管理过程中的点滴,辅以分享职业成长的思考与感悟。著有《谁说菜鸟不能成为项目经理》一书。
80 篇文章
浏览 3134
项目管理跃迁的其他文章
用敏捷思维做中大型项目(中篇)-敏捷项目管理概述
敏捷项目管理提供以人为本的项目管理方式,核心概念就是主管以“仆人式领导”方式,与一群被充分“授权”的团队完成项目目标,充分地将人的时间、精力、金钱集中在对组织及客户最有价值的部分,并以风险最小及自我组织的方式完成令客户满意的成果。
项目经理的红灯思维和绿灯思维
比尔盖茨曾为《终身成长》一书撰文推荐,我们需要用发展眼光看待自身与世界。
用敏捷思维做中大型项目(上篇)
互联网行业有一种说法,叫做“敏捷已死”。事实上,不是敏捷已死,是很多项目用着用着就偏离了敏捷的思想和原则,甚至走入了误区,不仅没有发挥敏捷本身的效用,更是给组织,给项目带来了很大的困扰。
传统要素和效率效果的关系
追求效率和效果的平衡,是现代项目管理提倡的一种理念。
每位项目经理都需要管理好自己的时间
时间对待每个人都是公平的,我们每个人每天都会有24小时,86400秒。这86400秒,既不能送给他人,也不能进行存储,每天结束自动清零,第二天又重新拥有。
加入社区微信群
与行业大咖零距离交流学习
![](https://cdn.easycorp.cn/rongpm/upload/202312/f_39217d624bb2b42ce8f6322ebd7e573a.png)
![](https://cdn.easycorp.cn/rongpm/upload/202312/f_39217d624bb2b42ce8f6322ebd7e573a.png)
软件研发质量管理体系建设
白皮书上线