QA主管应具备的条件有哪些？

本文由管理体系之家公众号发布，讨论了QA主管的工作职责、任务要求、任职资格以及所需能力，并探讨了质量保证(QA)的核心功能和在企业中的重要性。

文章首先细化了QA主管的工作内容，包括协助质量负责人建立和实施质量管理体系，提升公司GMP规范水平，并协调企业内部质量相关工作。任务要求涉及质量管理、注册管理、风评风控、审计检查、培训管理等多个方面，并列举了具体的工作职责。

其次，文章列举了QA主管的任职资格，包括年龄、教育背景、工作经验和相关培训要求。所需能力方面，则强调了管理素质、知识结构、工作技能和职位培训的必要性。

接着，文章提出质量保证是质量管理的一个组成部分，旨在确保质量要求得到满足。QA的工作内容根据组织的定位有所不同，但通常包括多达24项的职责，涵盖了策划、建立、执行和改进质量管理体系等全方位工作。

文章最后强调，QA的核心功能是“更好的流程、更低的成本”，并指出质量管理是为了降低风险和成本，提升企业利益。同时，文章提出质量管理是一个动态的过程，需要熟练掌握质量管理体系，并转化“历史经验”为优化流程的技术语言。

最后，文章简要总结了质量保证管理的不同方面，包括物料放行管理、产品放行管理、变更控制管理等，强调了建立操作规程、实施管理和相关文件化信息的重要性。文末鼓励读者通过星标关注管理体系之家，以获取更多质量管理相关的精彩内容。