扫码阅读
手机扫码阅读
稻盛和夫:应对萧条的2条策略、5个做法,可以让企业活下来
531 2024-09-21
我们非常重视原创文章,为尊重知识产权并避免潜在的版权问题,我们在此提供文章的摘要供您初步了解。如果您想要查阅更为详尽的内容,访问作者的公众号页面获取完整文章。
文章来源:
小咨说管理
扫码关注公众号
稻盛和夫的应对大萧条策略及做法摘要
导读:面对不乐观的经济形势,老K介绍了稻盛和夫的京瓷公司的策略与做法,以应对可能到来的大萧条并抓住逆势发展的机会。
一、预防萧条的两条策略
- 策略1:追求至少10%的销售利润率,以增强企业经营的强健性,即使销售额下降,也能保持利润。
- 策略2:采取水库式经营,积累内部留存,确保企业和员工在萧条时期的稳定。
二、应对萧条的五条对策
- 对策1:全员营销,激发员工创意,提升销售能力。
- 对策2:全力开发新产品,利用经济萧条期进行研发投资。
- 对策3:彻底消减成本,通过精益管理维持盈利。
- 对策4:保持高生产效率,合理分配人力资源。
- 对策5:构建良好的人际关系,确保劳资双方同甘共苦。
在第一次石油危机期间,京瓷通过上述策略和做法成功渡过了难关。中国企业管理者可以借鉴这些经验,以从容应对经济低迷。
相关阅读:讨论了如何在管理中坚持信心、进行战略规划、经营管理,并制定合理预算。
该文章来源于《在萧条中飞跃的大智慧》一书,并鼓励读者关注“小咨说管理”获取更多管理智慧和信息。
想要了解更多内容?
文章来源:
小咨说管理
扫码关注公众号
小咨说管理的其他文章
老K推进精益项目的几点经验之谈
推进精益推进的四个经验之谈:做到不减员只增效;用管理会计;专门的推进团队、一把手的积极参与;持续改善
要么不做,要做就做最好,从管理者的角度,你怎么看?
管理要持续改善,要优先对短板进行改善,同时要平衡边际效益。做到精准改善、均衡改善。
想做的事情太多,如何做到专注呢?用老K的三个方法
管理提升,专注、科学是不二的法门。
管理的三项内容:管事、管人、管心
管事,就是做好业绩。管人,就是团队管理。管心,更多是文化建设。管好事,是最基础的管理工作;因人而成事;因共同的愿景使命而聚拢团队。
为什么说奇瑞的345提升人效大法,本身是一个伪命题?
最近奇瑞公司,又贡献了一个让打工人群情激愤,又心酸无奈的话题:345提升人效大法。
加入社区微信群
与行业大咖零距离交流学习
SAFe6.0与CMMI3.0映射
白皮书上线
白皮书上线