为什么你的建议不被人接受？

摘要：为什么你的建议不被人接受？

在“教练爱好者联盟”微信群中，周冰教练提出了关于建议不被接受的问题，作者提供了四点即兴应答，并附上周冰教练的点评和注解。

1. 同理心

提建议之前应展现同理心，理解并站在对方角度考虑问题。周冰教练强调，同理心是真正沟通的起点。

2. 适配性

建议可能并不适合对方，教练和建议者需要主动适配对方，意识到提出的想法是资源，由对方决定如何运用。

3. 当下感知

对方可能只需要倾听和陪伴，而非建议。周冰教练提到，教练的核心技能之一是当下感，即感知对方的当前需求和关系状态。

4. 建议须谨慎

除非对方请求，否则不要轻易提建议。未能真正感同身受对方的经历和处境可能导致不合时宜的建议，伤害关系。

文章最后推荐了相关的线上会议和论坛，并介绍了徐东伟敏捷教练公众号，该公众号专注于敏捷转型、业务敏捷和敏捷组织，提供相关内容的更新和分享。

我们小公司，哪用得上IPD？

了解更多

想要了解更多内容？

查看原文：为什么你的建议不被人接受？

文章来源：

徐东伟Jack

扫码关注公众号