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成本效率还是业务响应
592 2023-07-20
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在一个敏捷活动中,一位项目经理遇到了团队成员不愿听从其指导的问题。经过探讨明白,这源于矩阵式组织结构,其中团队成员向不同的技术线领导汇报,更关注于满足技术线领导的期待而非项目经理的业务成果。
矩阵式组织将公司分为多个职能组织,如产品、市场、研发等,进一步细分如后端、前端等。这种结构的目的在于最大化人员利用率和成本效率。然而,陷入成本思维可能会忽视快速响应市场变化的需求,尤其在VUCA时代,业务面临的是如何快速适应,而不仅仅是成本效率。
成本效率优先的思维受到软件研发常被视为成本中心的影响,以及对软件开发本质的误解,将其看作生产行为而非设计行为。这种偏见导致了矩阵式结构下,团队成员目标不一致,各职能部门为了自身利益过度优化,导致局部优化无法转化为整体效率的提高。
矩阵结构还会增加价值交付过程中的工作交接成本,因为交接双方可能不属于同一团队。有些企业正尝试将技术中心独立,形成内包团队,但这种改革可能会进一步加剧业务与研发之间的脱节,降低企业对市场变化的响应速度,对竞争对手来说可能是个好消息。
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