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应届毕业生初入职场为什么会迷茫?解答了几十位问询者的问题后,老K有话说
78 2024-09-20
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导读摘要:
老K在春节期间聊到了自己外甥女刚毕业进入职场时的迷茫。她提到大学所学的和工作需求不匹配,这是很多新职场人的普遍现象。老K通过这个话题引出对大学教育中缺少自我目标管理课程的讨论。
正文摘要:
1. 应届生职场迷茫
老K在某乎上注意到许多应届毕业生表达了进入职场后的迷茫,主要是因为大学中没有学到实用技能,反而是在工作中现学现用。
2. 大学目标管理教育缺失
老K指出,这种迷茫反映了大学教育中没有提供目标管理的培训。回顾自己的大学时期,他意识到目标管理对自己的职业发展至关重要,认为这应该成为大学生和所有人的必修课。
3. 高中教育的目标导向
在高中阶段,老师和学校设定了明确的目标,如高考,为学生提供了清晰的学习路径。这种目标导向的教育模式造就了许多优秀的学生。
4. 大学教育的自我管理挑战
然而,进入大学后,学生需要自我管理,而大学并没有教授如何设定明确的学习目标和职业路径。辅导员的指导通常不足够,只有到了大四才开始接触一些职场规划指导,这导致学生在这个重要转折点上感到迷茫。
5. 倡导自我目标管理课程
老K认为,如果大学能开设自我目标管理课程,由职场经验人士和专职老师指导,将帮助学生更清晰地认识未来,提前规划职业和人生目标,从而减少迷茫。
结语摘要:
老K邀请读者对这一观点留言互动,并鼓励关注和分享他的文章“小咨说管理”,以及在需要转载时获取授权。
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