如何建立专业人设

 “人设”指的是某场景下对一个人的思维方式、待人接物、形态气质等的一种标签化的认知，也是最容易形成关键词固化在系统一（第一印象、情绪感知）中，最容易被记忆，但也正是由于这种印象过于强烈，导致也不容易轻易被改变，所以建设人设是需要十分谨慎的事情，否则一旦翻车。。。

在职场中建立人设，更多的是依赖职场环境的特性，如对专业性的刚需，对工作业绩的渴求~所以我们也把监理人设的精力重点放在提升专业水平和业绩上---当然，生产关系的经营也是很重要的，有的时候甚至大于生产力的建设。

本期还是讲一讲，通过做哪些事情，能帮助自己建立一个“专业”的人设，从而建立职业自信，助力职场晋升，走向人生巅峰。。。

立人设

老习惯，我们先来看看专业的人设，到底是什么，为什么一定要立人设。

专业人设是职场必要的准入条件，一方面能帮助我们立住（保住职位），符合职业的关键要求，另一方面也能帮我们发展的更顺利，尤其是项目经理这种“中间型”角色，一旦被认为“不专业”，后面再想协调对方配合工作就非常之难。专业的人设到底是什么呢？我们可以从以下几个方面描述：

 所以，专业性不仅取决于技术水平，跟自身的思维方式、心智成熟度、认知水平也有非常大的关系。从0-1构建专业力，本身是一种思维方式和工作习惯的重构，正所谓“江山易改，本性难移”，无法一蹴而就。但只要我们想要去提升自己，有强烈的决心和需求，还是可以通过一些小策略去调整，逐步修正、纠偏，不断提升自己的专业自信。

这个方法分为两部分去阐述，一个是打开思维，另一个是工作习惯。

打开思维

认知是思维的输出物，思维方式是提升专业自信的根本。想要提升认知能力，需要从现在开始下意识的去培养自己的认知觉察----感知、分析自己是如何获得认知的，并且判断所有的认知的“高下”，或者“优劣”，再将好的认知不断固化下来形成思维习惯，久而久之自然能够提升认知水平。

作为以管理为基础的从业者，需要去固化的思维有以下几个：

1. 没有不对，只有不同。这是最近老李、老卡都经常提起来的一句话，也是管理大师德鲁克提出来的观念。在管理领域，任何结果、行为、思想都不是“错误的”，只是可能与实际环境和现状没有很好适应，不是“最佳实践”。加上我们并非手眼通天，总有体察不到的地方，所以尽可能接受更多的结论，倾听不同的声音，不仅能帮助我们做决策，也能提升内心的容纳力，杜绝窄化思维，不会构建非0及1的思维壁垒。

2. 风险和收益成正比。这也是要去训练、去强化的一个意识，任何工作，只要收益很大，那么中间一定会有很多艰难坎坷，或者话说回来，只有克服了这些艰难坎坷，最终才会获得收益。收益跟风险本质是一个，只不过风险发生在过程中，收益体现在结果处。面对风险也不要担心，风险不可怕，看似风平浪静才最可怕，保持风险意识，提前做好应对措施，用方法、工具、逻辑代替情绪、直觉、冲动，将看似无序的工作，逐渐梳理的简单、可控。

这里还要补充一句，不确定性强的工作，更有价值，毕竟有创造更多价值、带来惊喜的可能性。所以，别慌。

3. 正确认识自己。在把自己打造成一个专业人设的过程中，也得时常去认识自己，了解自己。自己的兴趣特长、学习能力、专业擅长以及短板所在，职业规划如何设计，短期、长期目标又是什么？如何实现这些目标，需要投入多少资本，花费多少时间，有哪些通道可以探索，这些都是我们需要不断总结、提炼的内容。正确认识了自己，了解自己的需求、期望，才能更好的管理自己，发挥自己的价值，同时也容易保持一个更好的心态。（技能树，可以种起来了）

养成习惯

说了几个思维方式以后，我们再来看看一些需要养成的工作习惯。所谓细节决定成败，今天说几个职场中快速建立专业人设的习惯：

1. 清晰表达。确定的，就是专业的，不确定的，就是不专业。当有人问你，项目进展如何？如果你只能回复项目进展还不错，那么一听就可以断定，这个人大概率是不专业的，毕竟这种主观描述是没有办法带来共鸣的。什么是好，什么是还不错？不要试图用主观感受去让对方带入。所以我们需要的是清晰的表达：也就是项目目前处于测试阶段，一共35个模块正在测试中，在刚结束的周会中，识别到了5个问题，2个风险，目前都已经提出了应对方案，并且设置了专人对接，目前进展正常。这样的答案，就可以很好完成这一次交流，也不会因为语义不清，增加沟通成本。

想要清晰表达，就要多学习使用信息化语言、专业化语言，杜绝主观描述，逐渐清除那些模糊区域（可能，也许，大概，差不多，八成…），关于如何精准表达的话题，后面对开系列展开来讲。

2. 语音节奏。如果1主要用在书面表达，那么2就是日常沟通需要训练的能力。“人贵与迟”，与人沟通，不要语速太快，要按照适当的节奏匀速输出，同时语调平和，声音有力量感，这种沟通状态会给人一种非常专业的感受。关于此部分如何展示，老卡在讲师训练营中已经说的非常详细，感兴趣可以在后续活动中关注。

3. 仪态神情。专业的人设也需要专业的展现形式，最能提升专业能力的展现是在两个方面，一个是大方的体态，举手投足不慌乱，落落大方，符合商务礼仪，不会局促和失礼；在表情管理上，稳定好面部肌肉，不会随意表露内心情绪，始终在一个合作、倾听、但又富有亲和力的状态。关于此部分，大家可以参考一下翻译女神张京，表情管理堪称一绝。同时，大家也可以多观察同事、看直播，或者主持人、外交官的仪态和表情管理，学习如何通过肢体和形态体现自身的专业性和魅力。

4. 能抓住重点。专业人设除了要做好自身管理、沟通管理、仪态管理、表情管理，自然也得做好时间管理、精力管理，作为一个普通人，我们每天能释放的精力是非常有限的（很多权威调查现实，每天能全身心专注工作的时间甚至只有2小时），如何将有限的精力实现最大的价值，关键就是“制心一处”，放弃那些无价值、低效的，或者说通过合理规划，将工作重心放在重点事项上，能够穿越迷雾，看到事情的本质。不要总是划水、摸鱼（虽然没什么说服力），多做好事前规划，提前布局，通过自身的精力调配，合理安排好工作、生活或者其他事业。

以上就是总结提升专业人设、职业自信的一些看法，而且也是一直不断实践，亲测还是有效的~希望大家都能做好本职工作，在自己的岗位上发光发亮~冲就完了！