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制度执行常见的两类问题:有制度无执行和无制度有执行

87 2024-09-22

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导读:老K强调解决笼统问题的重要性,建议采用分层分类的思路,将大问题分解为小问题,并各个击破。这可以通过流程解析或结构解析,如5W2H方法。

在企业管理中,制度执行的问题通常分为两类:有制度无执行和无制度有执行。将问题分解为“制度制定”和“制度执行”两个步骤,可以得出四种情况:A有制度有执行(良好状态),B有制度无执行(执行力不佳),C无制度有执行(依靠经验和沟通执行),D无制度无执行(较差情形)。企业多数属于B或C情况。

识别公司的具体问题是至关重要的。例如,面对有制度无执行的问题,应该重点分析和解决执行环节。对于无制度有执行的问题,则应该使潜规则变得显性。若公司处于无制度无执行的状态,需要建立制度并认真执行。制度的有效性、成熟度评价模型有助于更精准地分析和解决问题。

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昵称老K,管理咨询公司合伙人,专注企业战略解码、人才发展、降本增效。

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