年终表彰会摘要

年终表彰会是企业对过去一年成绩的总结，同时对优秀团队和个人的表彰，它是公司荣誉激励体系的重要组成部分，有助于提升员工的归属感、成就感和荣誉感。表彰会的策划和准备需认真对待，不应将其视同于普通的聚餐团建。

如何有理

年终表彰会通过奖项与奖金的设定，认可个人与团队一年的突出表现和努力，促进全员追求更高的荣誉和目标。奖项设置应有明确的比例和标准，且需要公平、科学的评议机制。对于绩效评估体系完善的公司，评选较为容易；反之，无法内部量化评估的公司容易出现主观评价和内部平衡的做法。为确保评价的科学性和公正性，建议设置合理比例、明确评定标准和流程。

如何有料

年会表彰环节应策划得尊重获奖者，反映荣誉感，并营造高绩效文化氛围。组织者需考虑流程的详细安排，包括奖项介绍、标杆人物展示、现场布置等，创造出仪式感。疫情期间，还需考虑直播等形式的细节。

如何有面

有面涉及公司和获奖员工两个层面。公司层面，通过有理和有料呈现完美的表彰大会。员工层面，奖章设计关键，要有创意且便于收藏，显示出员工的姓名，体现不同奖项的荣誉感。奖金的差异性应体现在不同奖项上。同时，公司需持续宣传优秀个人和团队，并通过英雄墙等形式，持续影响和激励员工。

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文章来源：

男哥说管理

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