“敏捷剧本杀”共享第一波

“敏捷剧本杀”共享第一波

今天是“敏捷剧本杀”角色共享的第一天，我会为大家解锁四个角色。

共享的同时，也会和大家聊聊创作各个角色的过程中的心路历程，如果你也期望在未来创作一些角色来辅助自己的工作坊，希望这些文字对你会有所借鉴。

打开角色描述：↓↓

“安鞍”的剧本（共享）

当初创作的时候，每个角色的设定很多时候会参考自己以及身边的人，不知道是否正应了那句话“艺术来源于生活，而高于生活”。我不敢说自己这些角色属于艺术范畴，但确确实实都来自于现实的生活。

这个角色很大程度上就是我做15年程序员期间的缩影，当年做程序员的时候，真的是怀着一颗改变世界的心，也做出了很多有趣的事情，比方说重构了自己负责的系统，使得自己的开发效率提升了五倍以上；改善了业务系统的性能，把原来需要30分钟才能够完成的功能，调整到只需要3秒；通过技术手段改善业务流程，使得原来需要三周才能够完成的工作，只需要三天就可以搞定。

那个时候真的是意气风发，成就感满满，也是人生非常开心的时光。还记得那时候自己的签名是“快乐的程序员”，还写了很多文章，做过不少分享。

所以，写第一个角色的时候，自然而然就从自己开始写了，哈哈哈。

打开角色描述：↓↓

“白云飘”的剧本（共享）

这个角色其实是一个完美主义者，而且对于时间也非常严苛，不允许迟到，不允许超时。

但看似一个刻板的人，心中却有一颗艺术家的心，从事的工作和自己的性格有很大的区别。

其实在这个角色里面，我是在为很多人鸣不平，有时候，我们做学生的时候都是身不由己，特别是70/80后的一代，那时候我们的喜好不重要，重要的只有：考个好大学，毕业找个好工作，所以所学的专业一定是一个好找工作的，貌似找到一份好工作就已经达到完美的人生了。

但同时，尽管从事的是自己不喜欢的工作，我们还有句话叫做“干一行爱一行”，很多人还是会尽量让自己喜欢上自己并不擅长的工作，碌碌一生。

在过去玩过的很多场里面，这个角色因为挂着测试经理的名头，很多时候也还是会被选为管理者，其实，就像白云飘一样，很多强势的管理者的心里面，都藏着一颗温柔的心。愿我们每个人都能够善待你的领导。

打开角色描述：↓↓

“陈青龄”的剧本（共享）

这个角色其实也有我的一部分影子。

在做程序员的时候，很多的时候，我是一个“老好人”，不管是和部门的同事，还是和业务的同事，关系都非常不错。而且也非常愿意用自己的能力来帮助大家，共同把工作做好。

所以，他的内驱力非常突出的就是关系。关系对于这样一个人来说非常重要。而他的团队角色就是TW，对他的描述也充分体现了这一点。

上面的两个词：内驱力，团队角色，来自于两个部分的理论，前者来自于《管理3.0》的激励员工的内驱力部分，后者来自于贝尔宾团队角色理论，感兴趣的朋友可以去搜索一下。

所以，大家会发现，我在写这些角色的剧本的时候，会把一些理论放在其中，这样就能够抓住一些关键词来扩展，并且当一个人有问题，或者是在带领的过程中，想要知道这个人的行为为什么会那样的时候，只需要从名字想到他的内驱力以及团队角色，就容易理解了。

如果是文学角色可能不需要这样，但在用于培训或者工作坊的角色里面，大家如果在写的时候，可以试着把想要交付的理论埋在其中，这样在总结复盘的时候，就容易找到重点了。

打开角色描述：↓↓

“邓澄”的剧本（共享）

这个角色对于很多女士朋友会更容易产生共鸣。

在传统的思想里面，女人的角色，似乎工作并没有那么重要，更多的还是要相夫教子。

这个角色描述的就是这样的情况，特别是在没有孩子之前，还是非常专心工作的，但一旦结婚生子，就会把更多的时间付出给家庭，工作也就不那么重要了。

这样的角色其实在很多公司里面都存在，因为关注点的问题，可能也不会从事太繁重的工作，也不再寻求升职加薪，他们最大的追求就是稳定，能够早九晚五上下班，每天按部就班完成手里的工作就可以了。

当然，在这里没有好坏对错，大家不要在读这些角色的过程同时产生太多的评判。

本身这些角色很有趣的就是各不相同，当我们在参与敏捷剧本杀的时候，如果抽到了和自己非常类似的角色，那么就本色出演，感受自己的行为和思维；如果抽到的是不太一样的角色，那么就是一个非常好的换位思考的机会，是不？