百人敏捷项目快速启动剪影
回顾2017年,我曾经总结过SAFe的一些优秀方法,以及实施难度的考虑。目前看来仍然有现实参考价值。先说说SAFe的优秀方法:
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一个组织或项目按统一的节奏开发,按需发布
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Program Board可视化开发依赖以及交付计划
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RTE角色的职责是卓越的敏捷项目经理的参考
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两级计划和回顾模式既实现自治也加强了统一
再来说说SAFe实施难度的考虑:
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Program层级角色的能力,尤其RTE和PdM对成功有决定性作用
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PI Planning很难召集全体成员参加,可能只有少数关键角色参加
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System Demo对于CICD和自动化测试要求较高
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Business Owner必须亲自参加Program层级所有活动
总之,SAFe一直是一个足够有争议,也足够商业成功的规模化敏捷框架。在我看来,SAFe在中国一直是一个“烫手山芋”,你有能力驾驭它,就可以为我所用!
2020再次刷新SAFe优秀实践
统一思想
统一认识
统一目标
1月6日敏捷项目启动仪式
统一节奏
百人项目团队,按照每月一个Sprint共同做计划,开发,测试,演示,回顾。
Program Board
可视化依赖
Dependency Board可视化MVP1六大业务模块之间的依赖以及外部依赖。Program Board可视化每个Sprint计划的功能之间的依赖关系。
RTE是核心
领导力
RTE是SAFe实施的核心领导力,具备强大的业务推动力,调动各种资源的能力,还有把控风险的能力。
两级计划和回顾
首先团队内演示和回顾,然后Program级回顾与改进。
从事面向未来、解决问题的工作,就没有舒适区。第一需要长期培养看得懂全盘、大局的专业素质;第二需要持续学习和适应不断变化的需求和趋势;第三需要尽心尽力做好每一个项目,树立信誉和口碑。以敏捷思维赋能万事万物,我们一起在路上!