扫码阅读
手机扫码阅读
为什么敏捷团队规模推荐是7±2?
494 2024-03-27
我们非常重视原创文章,为尊重知识产权并避免潜在的版权问题,我们在此提供文章的摘要供您初步了解。如果您想要查阅更为详尽的内容,访问作者的公众号页面获取完整文章。
查看原文:为什么敏捷团队规模推荐是7±2?
文章来源:
敏捷蜕变
扫码关注公众号
敏捷团队的推荐规模为5到9人,这一数字基于多项研究和实践经验。布鲁克林定律指出增加人手反而可能导致项目延期,这是因为更多的人员可能会带来更高的学习和沟通成本。劳伦-普特南的研究也发现,超过8人的团队效率会下降,因为团队成员增加导致的沟通渠道数量增多,从而影响效率。
学习成本包括新团队成员需要时间来理解业务和现有代码,而沟通成本则涉及到老成员教授新成员所需的时间以及随着人数增加沟通渠道的增多。沟通渠道的数量按照公式N(N-1)/2增长,过多的渠道会超过人类大脑的处理能力,普通人在短期记忆中能够处理的信息量约为4个项目。
因此,保持敏捷团队在5到9人之间可以保证沟通和管理的效率,避免不必要的复杂性和低效率。对于规模更大的项目,可以考虑采用Large-scale Scrum(LeSS)等框架来适应敏捷方法。这些内容将在后续文章中分享,敬请关注。
想要了解更多内容?
查看原文:为什么敏捷团队规模推荐是7±2?
文章来源:
敏捷蜕变
扫码关注公众号
敏捷蜕变的其他文章
如何实施敏捷,第一步从哪里开始?
“如何在不改变组织文化、价值观的情况下,在组织里实现敏捷变革,并快速实施敏捷,这或许是一些公司要考虑或碰到的问题。那么敏捷的第一步该从哪里开始呢?或许看完这边文章可以给您一些方向和指引!
敏捷项目管理的前世今生及应用-Part 1
敏捷项目管理的前世今生及应用-Part 1
敏捷教练如何更高效指导团队发展的三个不同阶段?
“如何判断团队处于哪个阶段?团队在每个阶段要如何指导?”在上篇文章中提到《敏捷团队发展要经历的几个阶段》,敏
敏捷之旅
”第一次参加敏捷之旅,有些干货、思考和启发,在这里和大家分享“
如何简单且高效的收集用户需求?
“收集用户需求对您非常有挑战?\x0a\x0a可以用哪些方法来收集用户需求?\x0a\x0a如何和用户一起有效的收集需求?\x0a\x0a如何沟通、讨论以及提出恰当的问题,从而获得用户的真正需求?”
加入社区微信群
与行业大咖零距离交流学习
软件研发质量管理体系建设
白皮书上线