老K读书：研究国学用于管理，恐怕是脑袋里进了水

导读摘要：

近期，有专家用《资治通鉴》和《周易》来讲授成功之道和国运周期对企业发展的影响。同时，一些年轻人在职场上既挑战权威又追求精神层面的寻求。老K认为，如果这种国学是为了社会和谐安定是好的，但如果导致企业内卷和业绩下滑则是问题所在。老K不赞成用过时的儒家理念来进行现代企业管理，而是更看重《毛选》和德鲁克的管理书籍。

正文摘要：

王小波表示对现代科学家如法拉第、牛顿、莱布尼兹、爱因斯坦的敬仰，因为他们的发现是非凡的思索。而对于孔孟等儒家学者提出的“仁义”、“中庸”，他认为其思想不需要特殊的思维能力，而且过分琢磨有些肉麻。他举例说明儒家的“格物致知”是牵强附会，如朱熹的阴阳五行解释太简单，无法解释自然现象。

王小波批判了儒家学说，认为它不能促进自然科学发展，甚至可能阻碍。他认为中国文化遗产不仅是孔孟程朱的思想，更重要的是钻研精神。他指出，过分钻研四书五经像是神经病，因为真正的学问在于思想。他批评了那些试图将所有现代科学和文化归于儒家典籍的做法，认为这种做法不会带来益处，反而可能导致损害。

王小波提出，即使是有限的学问，如果过分深入钻研，也可能变成一种妖怪。他表示对国学能拯救世界持保留态度，并认为过分迷信国学可能会削弱管理水平。

结语：

老K通过引用王小波的《沉默的大多数》中的文章，表达了对过度依赖国学进行企业管理的担忧。他认为，管理是一门科学，应当依靠现代化的管理理念和实践，而不是古老的儒家思想。老K鼓励读者关注“小咨说管理”，以获取更多管理知识与交流。