个人年度规划设定篇 |马上到了2023年了，你的flag都立好了吗？

我们经常看到一些人向网络段子对齐提出高远的志向：来年我要实现一个小目标，但是今年可能连100万都没赚到，这种好高骛远的目标就不要当真了。

一个好的目标一定要具备可实现性。但是这种具有可实现性的目标也不要太轻松就能完成。否则也没有个人的成长。比如说：我要辞职回家睡觉。目标应该有一定的挑战性，挑战性也不宜过高。不然可能也会实现不了。

2.目标要稳定

目标一旦设定了，就不要轻易地发生变化，这里的变化指的是方向的变化，而不是数值的变化。就是不要摇摆目标，因为实现不同的目标需要不同的资源，不同的措施。所以，目标的稳定性很重要。能够让资源聚焦，避免造成朝三暮四，最后什么都没有实现。

这个例子中，因为没有重大的职业变化，所以对于目标的实现来说不会发生强烈摇摆。

3.目标要分阶段

虽然年度的目标是个大的目标，但是一年有365天，如果只是设置了年度目标，可能由于时间太长，目标太大，而轻易放弃。

可以根据实际的情况，对目标进行分解，然后按照阶段式的方式来实现。

有的目标是一个相对平稳实现的，可以按照季度为单位进行拆分；有的有明确的步骤的，可以按照步骤的长度进行拆分。

4.目标要有意义

有很多人是考证狂热者，但是却不清楚自己为什么要考某个证书。只是为了抚平一下自己的心理的焦虑。但是却对自己的人生没有什么帮助。

设置目标的时候应该明白这个对自己的意义是什么。可以是职业发展的帮助，可以是人生目标中的一步，可以是家庭幸福，身体健康上的帮助。不论如何，一定要明确设置的目标的意义。

5.目标要有验证方法

对于目标的设定要有明确的可以检测的方法。前述提到的收入的金额就是一种比较容易验证的目标。

但是有的时候目标可能不具备可度量性，缺少量化的度量方法。这个时候可以用刻度尺的方法来帮助确认目标是否达成，比如说：亲密关系，采用0-10分打分的方法。

同时也要避免由于度量目标的数据误导，而只是为了完成对应的数字指标。

比如说：和女朋友出去旅行3次。可能被理解为家门口的小山坡，爬3次也是旅行三次。因此要对目标达成的质量情况也要有对应的验证方法。

实现目标的重大前提依赖

如果目标的实现需要依赖于一些重要的前提条件，那么应该先将这些依赖列出来，并且确保依赖的就绪状态，这样才能够让目标得到实现。