项目经理也得懂得大局观!
大侠最近很是郁闷。
明明把项目上仅仅有条,可是领导还是不满意。
大侠决定找领导聊一下。
聊完之后,大侠才知道领导为什么对他对不满意了。
原来,部门最近事情很多,领导忙着拓展业务,急于没有人能帮助他。
项目经理们都着手于自己手边的事情,没有把握大局观的能力,这让领导很无奈。
那么什么是大局观呢?怎么才能做到大局观呢?如何培养大局观呢?
大局观,通俗的说就是凡事长远考虑,以得与失的辩证关系原理看待问题。
大局观,就是坚持到最后,不惜代价获取最终的胜利,不因局部胜负而耽误全局胜负。不在乎一城一地的得失。
大局观是指能够全面地、系统地、前瞻性地看问题、思考问题,能够从整体上把握事物发展的趋势和规律。
同时,拥有大局观的人在遇到事情的时候能站在不同的角度看问题,把握好整体的利益和局部的利益关系,对待问题能够做出快速的反应和正确的决策,使整体的利益最大化。
大局观,通俗的说就是凡事长远考虑,能够把握好整体的利益和局部的利益关系,分清主要矛盾和次要矛盾,以得与失的辩证关系原理看待问题,不因小失大,不因局部胜负而耽误全局胜负,对待问题能做出快速的反应和正确的决策使整体的利益最大化。
不以小胜小负动心,关注整体局面,综合因素,而不是具体操作细节。当然,如果彻底关注大局,但是放弃细节操作也无法取得胜利,相对细节来说,更关注整体,大局。
项目经理是要对项目的整体负责,所以项目经理必须要有对项目的大局观。
项目经理的大局观主要体现在:
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把握项目的意义。项目对公司的意义,项目对客户的意义。
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能分析出项目干系人在项目中的作用。具有决策权的是谁?流程审批谁说了算?谁的意见是站主导地位。
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能把握项目成本。
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能预判项目的风险,并做好项目管理。
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能梳理项目的关键里程碑。
针对没有大局观的人,应该怎么做呢?
其实很简单,要忘乎自己的利息和细节的琐事,把握整体看待问题,比如团队整体,公司整体,项目整体。同时也要多方位的思考问题,把每一种可能性都要提前考虑,做到提前预知的能力。
如果仍然觉得迷茫,可以通过以下方式训练:
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阅读名人传记,尤其是与你同一个行业的名人传记。
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多听专家,著名企业家的授课或讲座
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多同高层领导交流