项目经理有独特的面试技巧

1、工作经验描述的过于简单，恨不得两个字“项目”概括。

如果简历中工作描述的过于简单，这样导致面试官会有很多疑问，导致面试官拿到主导权后，他将带着节奏问各种问题，不仅分散了你的注意力，同时也会让你破洞百出。

所以项目经理在写简历的时候要尽量对场景和内容描述清楚，不要留存太多的疑问。

2、内容口语化，仿佛在谈话

书面用语和谈话是有区别的。在写简历的时候最好使用书面用语，保证文章的可读性。而不是一味的简单，词组组成。这样不具备可读性的简历怎么能入得了面试官的眼睛呢。

3、颗粒度太细，恨不得写上每天做了什么事！

每个人都想把自己的优点和成果在简历中写上，事无巨细，可是你会发现，都是一些琐事。比如项目一负责内容管理团队、协调人员，跟踪进度。这样的文字堆叠，毫无总结，这样真的好吗？

建议在写简历的时候要抓住重点，学会总结。

4、有添加过附件吗？

相信很多人说，简历就是需要用一张纸来概括自己工作的内容。可是真的是这样吗？如果每个人都是这样的话，那么你怎么来突出在人群中的优点呢？难道比学校？比公司吗？

如果这些都不如别人，那么就将你的优点放在附件里吧？比如你的方案做的很好，那么可以在附件中填上方案。如果你的ppt做的很好，那么不妨把优秀的ppt也附上。

看了上面的坑之后，估计很多人会大声感叹：简历到底要怎么写呢？这样说来说去，都怀疑自己写了个假简历。

其实写简历注意抓住这几点，那么这个简历就是一个优秀的简历。

1、怎么管人？

组织团队，经过你的协调能让每个人做好自己的事情。管理团队，能判断做的是否正确，评价做的是否好坏，也能提出一些建议，给团队赋能。

2、怎么做事？

能明确知道自己的工作任务，和最终达到什么样的目的（谁，在什么时间，完成什么样的结果，质量达到什么标准）。

当然，在做事情的时候也能知道正确的工作方法和工作流程。最重要的是要有解决问题的方法论，比如在上线当天，仍没有达到上线要求，该怎么处理？

3、怎么对钱？

除了把我进度和人员之外，项目经理也要学会把握成本，学做预算知道怎么花钱。

公司老板做项目的最终目的是赚钱，那么怎么赚钱呢？能把项目的回款按时催到账，也是一种赚钱。发现新的商机和客户，也是一种赚钱。

4、简历内容（红色必需要要有）

基本信息（姓名、年龄、籍贯、学校专业、手机、邮箱、微信、婚姻、党员）

求职期望（行业、岗位、薪资）

工作经历（时间段、公司名称、部门名称、场景、专业工作、结果、价值分析）

资质证书

自我评价（专业水平、相关技能、思维方式、对待事情的态度）

1、了解你要应聘的岗位

在应聘一个岗位的时候要充分了解岗位要求，公司文化要求，岗位的核心内容，自我检查匹配程度，同时呼应要求帮助面试过程中突出匹配价值，获得工作机会。

2、主动说问题

每个项目都是存在很多问题的，在面试过程中，这个问题也是不可避免的。那么在遇到面试官问这个问题的时候，可以举个例子说遇到了什么问题，而你又是怎么解决的，解决后的效果是什么样子呢？

3、自我介绍，而不是读简历

很多人在自我介绍的时候都喜欢把简历从头到尾说一遍，反而在说项目经验的时候一带而过。

可是面试官真的想要听这些吗？

面试官在听自我介绍的时候，他们考察的几点有：表达能力，自我认识，以及项目了解。

其他可以参考：

https://baijiahao.baidu.com/s?id=1635401803349419203&wfr=spider&for=pc

项目经理怎么面试