项目经理能不能少加班不加班？新的一年制造业也不想要996啦！

我们先来看几组关于制造业人才需求的简单数据：

1、人社部发布的2021年三季度全国“最缺工”的100个职业排行中，其中58个属于“生产制造及有关人员”。

2、另据《制造业人才发展规划指南》统计最新数据显示：到2025年中国制造业10大重点领域人才总量将接近6200万人，人才需求缺口将近3000万人，缺口率高达48%。

3、据某二线城市人社局及市就业服务中心2021年的秋招统计数据显示，用人单位需求最旺盛的前三大行业依次是：制造业（29.20%）、批发零售业（15.20%）、信息/互联网（11.00%）。

4、另据一些第三方专业机构的统计，制造业对于应届生的需求同样也是最高的：

据PMI报告《项目管理型岗位（PMOE）人才缺口报告》表示：到 2030 年，全球经济需要 2500 万新的项目专业人员，即每年需要230万新人补充到项目管理导向岗位需求中来。中国的项目管理导向岗位数量也将从3340万增长至3880万，占全球项目管理导向岗位的37.8％。

另外，从行业角度来看，未来十年，制造业的项目管理岗位比重仍居首位：

制造业与建筑业、信息与出版业、金融保险、管理及服务业、公共设施、石油天然气

格力已经开始表率带头，在制造业里，这对于项目经理的综合能力而言将是一个新的跨越和挑战！尤其是如何做好“时间管理“，将直接影响项目团队和整个项目的绩效与结果！要知道经常的突发情况、客户需求，项目经理的加班那是家常便饭呀…

但在面对超负荷的工作时，我们能不能避免那些无休止的加班？同时也让我们的项目成员加更少的班？这是新的一年PM们首要思考的问题哦！