经历过的才懂：揭秘晋升后扎心却非常现实的5大暗坑

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本文是作者的第194篇原创分享，旨在通过自身的晋升经历揭示职场晋升的不可见挑战。作者强调，晋升并非只有表面的待遇提升，还伴随着个人特质、家庭社会关系的适应，以及对生活方式的影响。

暗坑1：薪酬未变，压力剧增

作者提出，晋升可能不会带来薪酬的提升，尤其是从技术岗位转向管理岗位时。新的职责意味着更大的压力和更高的责任，考核内容和标准也会发生变化，从关注个人执行层面转变为团队管理。

暗坑2：难题变多，关系复杂

晋升意味着需要处理更难的问题和更复杂的人际关系。作者指出，管理者除了团队管理外，还需要维护一个扩大的干系人范围，包括上下游关系和辅助流程中的角色。

暗坑3：生活失衡，或误终生

追求晋升往往需要消耗大量时间和精力，可能会导致生活失衡。作者通过引用企业家的例子，强调保持工作与生活平衡的重要性。

暗坑4：热情耗尽，职业倦怠

晋升后的不熟悉感会转化为挫败，影响工作和生活的热情。组织对新晋升者的期望增加，加重了职业倦怠的风险。

暗坑5：错估自己，误失良机

盲目追求职位晋升可能会导致错估自己的能力和兴趣，从而无法在新职位上胜任，错失更好的发展机会。作者建议深入分析和评估自己的生活态度和职业兴趣，选择合适的生活方式和职业道路。

文章最后，作者鼓励读者做出正确的职业选择，追求擅长且喜欢的事业，而不是盲目地追求高位。

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文章来源：

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