扫码阅读
手机扫码阅读
掌握三大职场暗黑法则,行走职场不怕坑

我们非常重视原创文章,为尊重知识产权并避免潜在的版权问题,我们在此提供文章的摘要供您初步了解。如果您想要查阅更为详尽的内容,访问作者的公众号页面获取完整文章。


职小马
扫码关注公众号
职场黑暗法则摘要
职场法则并非是隐秘的,它们源于人性的阴暗面,并在不同领域中表现出惊人的一致性。对职场人来说,理解这些法则至关重要,以避免陷入无意识的陷阱。
01 第一个暗黑法则:组织的价值生态
组织需要平衡"打仗"与"结盟"两种生存策略,以确保长期胜利。理解组织的生态系统和结盟的重要性,是职场生存的关键。专注于竞争而忽视盟友的建立,会导致持续生存的机会减小。
02 第二个暗黑法则:真正的领导力
领导力并不仅仅依赖于职位,而是通过员工的认同与尊重建立起来。有效的领导力体现在员工的愉悦合作以及对领导者的信任和尊重。展现对组织的贡献和对员工的个人培养,是塑造真实领导力的核心。
03 第三个暗黑法则:避免致命伤
在职场竞争中,重要的不是弥补短板,而是避免致命的弱点。致命伤通常源自个人的性格和品德,而非专业技能,因而更隐蔽。要意识到对手对你的了解可能超过你自己,你可以有不足之处,但不能有致命的缺陷。
想要了解更多内容?


职小马
扫码关注公众号
职小马的其他文章
AI小白教你撩视频:AIGC技术带你飙戏
你是不是一直梦想能在大银幕上闪耀一把,给老板拜个年薪翻倍的机会呢?
(十)如何进行A/B测试?
对于平台化产品,产品和运营一直在解决的核心价值问题是---如何让用户用最快的速度找到并消费自己感兴趣的、急切需要的、超越期待的好内容,好服务。每一次的产品优化都应该经过数据精确的衡量,A/B测试是一个提供决策数据的好方法。
领导力五要素,是成就非凡的关键,你准备好了吗?
领导力五要素:前瞻力、控制力、感召力、影响力和决断力
唤醒领导力的力量:协作合力与共享信仰
领导力的双翼,协作合力和共享信仰,就像音乐会上的两个独奏家,共同演奏出美妙的交响乐。
情绪稳定,职场人的秘密武器
最近看到这样一句话:所谓成熟,同步进化的不只是能力,还有情绪。真正的职场高手都是戒断情绪的狠人。所谓高情商,指的是一个人既能控制自己的情绪,不让情绪控制自己,又能用得体的沟通方式让别人舒服,控制别人的情绪。
加入社区微信群
与行业大咖零距离交流学习


PMO实践白皮书
白皮书上线
白皮书上线