思维模型三：知能愿模型

文章摘要：知能愿模型

1. 知能愿模型的介绍：知能愿模型是一个行为分析模型，源自于福格行为模型，用来分析组织和个人行为。它认为行为是由三个要素组成：动机（愿）、能力（能）和触发条件（知）。当这三个要素同时满足时，行为才会发生。

2. 模型的应用：知能愿模型适用于分析多种行为，包括组织行为和个人行为，如团队成员表现、内在动因剖析和亲密关系分析等场景。

3. 模型详解：模型细分为三个系统：

• 解释系统（知）：角色认知是否清晰。
• 动力系统（愿）：行为意愿的存在。
• 能力系统（能）：完成行为的能力水平。

影响“知”、“能”、“愿”的因素包括个性/风格、价值观、认知、情感与态度、压力。

4. 实际案例分析：通过具体案例（不升职的团队成员和下属用户数据分析的错误）说明如何运用该模型识别问题并采取补救和改进措施。

5. 模型的外延：知能愿模型与黄金圈法则相对应，其中“愿”对应why（动力），“能”对应how（执行方法），“知”对应what（具体内容）。