扫码阅读
手机扫码阅读
陈春花:生长力,是组织的核心关键能力
![](/theme/default/default/images/main/eye-open.png)
我们非常重视原创文章,为尊重知识产权并避免潜在的版权问题,我们在此提供文章的摘要供您初步了解。如果您想要查阅更为详尽的内容,访问作者的公众号页面获取完整文章。
![](/theme/default/default/images/main/icon-link.png)
![](/theme/default/default/images/main/icon-jing.png)
春暖花开
扫码关注公众号
第十三届中国管理·全球论坛暨中国管理模式杰出奖颁奖盛典摘要
10月21日,在深圳举行的第十三届中国管理·全球论坛暨中国管理模式杰出奖颁奖盛典上,花老师的演讲《组织生长力——企业高质量发展的关键能力》深入探讨了在当前挑战下,企业如何培养内在的、持续的、向上的生长力。
组织生命力
花老师提出,组织面临的新技术和对未知世界的探索,要求企业转向依靠内在的生长力。这要求企业内化出不断的生长动力,而非依赖过去的核心竞争力。花老师强调,组织需要有定力来克服焦虑,并找到持续成长的动力源泉。
组织成长的3个阶段
- 组织初期发展阶段:个人领导力和企业家精神是关键。
- 组织成长阶段:形成核心竞争力来拉动正向成长。
- 组织持续生长阶段:组织自驱力变得至关重要。
今天的挑战
花老师指出,企业要实现高质量发展并可持续,需要构建跨领域的价值网、无边界的组织细胞、组织信仰,以及强化组织自驱力。这包括了削弱外界摩擦力、分解组织重力、超越环境的信仰和自组织、自进化等方面。
结语
花老师最后提到,数字化带来的变化是从物理世界到数字世界的新世界,包括人工智能带来的物理、数字和虚拟世界的融合。她预祝中国企业在新世界中创造更多价值,并期待未来十年更多的企业成长。
想要了解更多内容?
![](/theme/default/default/images/main/icon-link.png)
![](/theme/default/default/images/main/icon-jing.png)
春暖花开
扫码关注公众号
春暖花开的其他文章
加入社区微信群
与行业大咖零距离交流学习
![](https://cdn.easycorp.cn/rongpm/upload/202312/f_39217d624bb2b42ce8f6322ebd7e573a.png)
![](https://cdn.easycorp.cn/rongpm/upload/202312/f_39217d624bb2b42ce8f6322ebd7e573a.png)
软件研发质量管理体系建设
白皮书上线