W30:我们一生的旅程，如何被书写?

本周，我阅读了华特·迪士尼公司前董事长兼首席执行官罗伯特·艾格的商业自传《一生的旅程》。这本自传不仅讲述了艾格卸任前的商业成就，还介绍了他在迪士尼公司的重要并购案，包括皮克斯、漫威、星球大战和二十一世纪福克斯等。

艾格在2005年成为迪士尼CEO，面对公司的内部矛盾和市场挑战，他采取了果断措施，将公司的发展战略聚焦于打造高质量品牌内容、拥抱科技和全球化。他成功修复了与迪士尼创始人侄子罗伊·迪士尼的关系，以及与乔布斯的分歧，最终将皮克斯并入迪士尼，并邀请乔布斯加入董事会。这些行为不仅挽救了迪士尼的窘境，还巩固了其作为娱乐业巨头的地位。

艾格的领导风格以真诚和人道主义为本，他对待上司、同事和竞争对手都持有尊重的态度，即使在面对敌对的人时也不失礼节。他的领导原则包括坚持原则与底线、聪明的政治智慧以及如何实现目标的策略。

在书的末尾，艾格总结了自己的领导原则，这些原则是他在四十五年的职业生涯中形成的工作和管理的精华。这些原则不仅反映了艾格作为一位商业领袖的智慧，也展示了他个人的谦逊和对工作的热情。艾格的故事和成就让他在娱乐业界享有极高的声誉，甚至在2019年被评为好莱坞年度最具影响力人物。