扫码阅读
手机扫码阅读

比没有管理更可怕的是,过度管理

44 2024-12-05

我们非常重视原创文章,为尊重知识产权并避免潜在的版权问题,我们在此提供文章的摘要供您初步了解。如果您想要查阅更为详尽的内容,访问作者的公众号页面获取完整文章。

查看原文:比没有管理更可怕的是,过度管理
文章来源:
管理体系之家
扫码关注公众号
文章摘要

公众号推文阅读量概览: 管理体系之家公众号自2024年1月1日至今发布多篇文章,阅读量最高的文章达到10万以上,包括讨论谁将出任总经理的文章。阅读量5万以上的文章有两篇,分别讨论质量管理的含义和重要性。其他文章阅读量在1万至5万之间,涉及质量管理、执行力、管理本质等多个主题。

过度管理问题: 一篇标题为《比没有管理更可怕的是,过度管理》的文章提出,过度管理可能比无管理更为糟糕。过度管理的表现包括事必躬亲、过度监控、繁琐规章等,导致员工士气低落、创新能力受限以及工作效率下降等问题。

避免过度管理: 为避免过度管理,文章提议应明确目标与权限、信任与赋权、透明沟通,并采取灵活管理风格。关注结果而非过程,提供持续反馈和自我评估,以及培养自我管理能力,是防止过度管理的关键措施。管理者也应设立“无干扰”时间和定期审视管理实践。

收费培训信息: 公众号宣布,所有培训资料只针对付费培训参与者提供。培训项目涵盖多个领域,如质量管理体系、食品安全、内审员培训等。有需要的读者可通过微信联系获取更多信息。

额外提示: 读者为确保不错过公众号内容,建议将其设为“星标☆”并在文章结尾点亮“在看”。作者忙于工作,工作日通常不查看非工作信息,请理解。

想要了解更多内容?

查看原文:比没有管理更可怕的是,过度管理
文章来源:
管理体系之家
扫码关注公众号