欢迎来到SAFe® 4.5白皮书中文版（三）——SAFe核心价值观
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关于SAFe核心价值观的概述
本文详细介绍了Scaled Agile Framework（SAFe）的核心价值观，这些价值观是成功应用SAFe的关键。它们指导企业如何集中精力并评估是否在正确的道路上实现业务目标。
01. 协调一致（Alignment）
协调一致指的是团队和管理层统一于共同的使命，从而帮助客户实现目标。通过明确战略意图，确保每个人理解自己的角色和贡献。协调一致使团队专注于共同目标，提升组织运作效率。
02. 内建质量（Built-in Quality）
规模化组织中，低质量带来的经济影响更加显著。内建质量实践确保解决方案达到适当的质量标准，同时提高客户满意度和创新能力。这种方法使组织能够在最短前置时间内最大化价值交付，支持精益目标的实现。
03. 透明（Transparency）
透明性是建立信任的关键，信任促进绩效、创新以及改进。面对复杂的大型解决方案开发，透明的环境能帮助团队快速决策和有效授权，减少因信息传递链条过长而导致的延迟。信任使员工更积极参与，提升整体效率。
04. 项目群执行（Program Execution）
为了提升响应变化的能力，组织必须优化整个开发价值流。传统的组织结构限制了创新与敏捷性，而SAFe通过敏捷发布火车（ART）打破职能筒仓的限制，创建稳定的跨职能团队来交付价值。ART的网络化组织结构依赖去中心化决策，减少决策延迟，提升效率。
总结
SAFe核心价值观——协调一致、内建质量、透明性和项目群执行，为组织实现精益目标提供指导。这些价值观帮助企业优化流程，提升效率和创新能力，以支持业务目标的实现。
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