与一位瑞士敏捷教练的对话

首先是他在unFIX全球社区里打招呼的话：

他叫 Hartmuth Gieldanowski，

Hartmuth：

“自我介绍……

我目前正在处理的主题：

指导与辅导 → 任何变革都始于自己。遗憾的是，教育和社会并没有广泛地为我们提供基本的自我反思和平衡能力。我所做的：将“拥有一位教练/接受辅导，是一种权力”引入我的公司作为一项内部服务。

目标设定 → 一旦你知道你是谁（或者有多少个你.. ????），你（和你的公司）必须明确你的意图。为了谁我想创造/实现什么，以达到什么目的... 我所做的：教授、培训、咨询人们正确的OKR（目标与关键成果）方法。

敏捷工作 → 你只有通过行动才能变得敏捷。嗨，要让那些庞大的机构摆脱僵化还有很长的路要走。我仍然保持乐观（或许有点天真），我们可以教那些老人家一些新的窍门.. 我所做的：目前正在为我的公司塑造一个共同的理解，以及“摆脱僵化”的后果。

很高兴就这些话题进行交流讨论。

……”

Ying的回答：

“很高兴能听到来自世界各地的其他教练的声音！

我也是一名教练，我对“将拥有一位教练和接受教练辅导作为公司内部服务的权利引入公司中...”感到好奇。

进展如何？实际上，我在中国，如果我们需要一位教练，我们会有些“羞于启齿”......

对这里的教练有什么建议或建议吗？”

Hartmuth的回答：

嗨，Ying，谢谢你，很高兴在这里认识你。是的，这是一个因文化而异的重要话题，但根据我的经验，大多数人都会有点羞于说：“我不知道！” 也许有些高质量的对话可以帮助。注意，我没有提到帮助。我认为一种方法是在他们的生活中找到榜样或英雄。体育运动总是一个很好的例子：所有的 - 没有例外 - 世界级的运动员都有教练。一个完整的团队的教练！他们不感到羞耻。不，你应该为能够拥有一位教练感到自豪和感激。这仍然 - 也不应该 - 是一种特权。

我们都希望变得更好。我们渴望以某种方式获得满足。这段旅程必须由你自己走 - 但你不必独自走。这也更有趣！

教练就像一个没有特别日程安排的好朋友。他/她（只是使用他）在那里，只是根据你自己的条件来放大和挑战你自己。拥有一位教练几乎就像魔法一样。就像一种可以解锁你内心自我的超能力。

所以重点是：即使你有一位教练，也是你在做工作。他并不是在帮助你脱离某种困境。不，他是在让你去做事情，去体验你认为自己永远无法做到的事情。

现在，谁不想要这样的经历呢？为什么有人会为此感到羞耻呢？

也许是心理治疗的叙述在人们心中波动，这就是我们需要帮助他们理解的地方：教练并不是为了修复任何东西 - 因为你并没有破碎。只是困惑。不确定。失去焦点。他所做的一切只是帮助你获得这些：清晰、承诺、聚焦。

这对你听起来怎么样？

祝好，

Ying的回答：

所有这些听起来都非常有道理，敏捷教练也应该有人生教练的思考。我可以看出你也是一位非常热情的人生教练。????

在公司里，团队和经理们经常感到焦虑、压力、缺乏安全感......人们的第一个想法是希望有咨询顾问、专家和老师等等，“只是快告诉我出路！”

但实际上，为了团队的利益，他们自己找到出路会更好，这就是进步、满足感、成就... 这也是工作中有趣的部分。而教练就是鼓励他们的角色，让他们不害怕，要有信心，相信自己。

我完全同意你的观点，教练将会扮演非常重要的角色，而且在未来这种角色只会变得更加重要。很想听听你们作为“外面的世界”案例。

我可以得到你的许可，将我们之间的这次对话翻译成中文，并与我的朋友分享……