扫码阅读
手机扫码阅读
“能用可达”的教练到底长什么样子?
514 2023-09-02
我们非常重视原创文章,为尊重知识产权并避免潜在的版权问题,我们在此提供文章的摘要供您初步了解。如果您想要查阅更为详尽的内容,访问作者的公众号页面获取完整文章。
查看原文:“能用可达”的教练到底长什么样子?
文章来源:
能达教练
扫码关注公众号
教练与“整个人”
荣格的名言启发我们追求成为一个完整的人而非完美的人。这篇文章通过对教练角色的深入探讨,提醒我们教练应关注人的整体,而非单一问题。教练不仅是专家,更是伙伴,他们通过提问和对话,激发客户自我探索和解决问题的能力。
教练要“能用”
教练应具备“能用”的性质,意味着他们能够通过对话帮助当事人找到实际可行的解决方案。这需要教练完成五个关键任务:建立伙伴关系、深入理解当事人、帮助调整感知、鼓励超越限制,并重构心智模式。教练的目标不是直接解决问题,而是激发客户的内在力量,重塑他们的心智,以找到并执行解决方案。
教练要“可达”
除了“能用”,教练还应是“可达”的。这意味着教练的工作不仅在于解决即时问题,而是帮助当事人在生活和事业中取得持久的成功。这包括通过教练对话,引导当事人实现长期的行为改变,并体验转变视角解除限制的过程,最终达成内在的成长和外在的成就。
结语
文章最后强调了教练的实用性和可达性,以及教练在实践中不断学习和反思的重要性。作者希望未来能有更多的人参与到教练应用的探讨中来,共同进步。教练的工作是一条不断面对挑战的道路,需要教练本人的不懈学习和客户的反馈来推动发展。
想要了解更多内容?
查看原文:“能用可达”的教练到底长什么样子?
文章来源:
能达教练
扫码关注公众号
能达教练的其他文章
你的对话正影响着孩子的一生(好爸妈专用)
想成为一个好父母?了解孩子不同的需求,以爱为前提,用有效的沟通建立良好的关系。本文教你如何尊重孩子、正确表达期望,以及用情绪来教育孩子,让他们健康成长,影响一生。
不要一开口就提问,为他人的表现创造空间更重要(新手秘诀·收藏使用)
释放自我,是心智的舒展,是心灵的瑜伽。\x0d\x0a\x0d\x0a从关注“自我证明”到“自我表现”正是一个人由外而内的成长过程。
案例拆解!教练如何更好地匹配客户
匹配是高效沟通的入口。
一直告诉自己要接纳自己的人,是没多大效果的
你的面具不是你,你的形象不是你,你的知识不是你,你的情绪也不是你。
如何用辨识类发问,促进团队成员对新知识的理解?
学习了新的知识,我们要在现实当中能识别出来知识的特性。\x0a假如你们团队正在推进敏捷工作法,那么通过怎样的发问能促进大家对敏捷工作法的辨识能力呢?
加入社区微信群
与行业大咖零距离交流学习
SAFe6.0与CMMI3.0映射
白皮书上线
白皮书上线