老袁讲敏捷
老袁: 敏捷转型咨询师、 Agile Coach、 作家。 B站Up主 《老袁讲敏捷》系列
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“指导与辅导 → 任何变革都始于自己。遗憾的是,教育和社会并没有广泛地为我们提供基本的自我反思和平衡能力。我所做的:将“拥有一位教练/接受辅导,是一种权利”引入我的公司作为一项内部服务。”
2024-04-13 发布
Burn Out是一个经常出现,但无人讨论的话题。我们在媒体和话题中经常看到Burn Out,但是在公司中却是一种非常禁忌的话题。在公司中从不会讨论谁Burn Out了,是怎样产生的,对工作有怎样的影响,应该如何预防,如何识别,如何处理。
2024-04-13 发布
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团队当然希望能够在迭代内有所产出。\x0d\x0a管理者当然也希望能在迭代内看到收获。\x0d\x0a\x0d\x0a但往往我们的工作并不是由目标为中心而组织的,\x0d\x0a而是由「历史事务」为中心而组织的。
2024-04-13 发布
目前市面上大多数的方法论,都在默默地被“工厂化”,追求更快,更标准,更统一,更“结构主义”。在我眼中,unFIX的不同之处,更像是一场“打破软件工厂的运动”,绝对不仅仅是一个工具集或者语言模型。
2023-08-09 发布
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坐标法国巴黎,时间2007年。\x0d\x0a初入职场的我,很荣幸成为了一块肉:\x0d\x0a #咨询师-工程师\x0d\x0a很快,社会教会给我的第一课是:肉的自我修养。
2023-08-09 发布
作为对项目结果负责的一方,希望掌控项目的过程,这一点无可厚非。所以“这个任务,估计一下工作量,需要多少时间?”这个问题经常会被问起。\x0d\x0a\x0d\x0a 但希望获得一个准确的回答,只是一个美好的愿望而已。
2023-08-09 发布
在后来国内的职场中,“程序员思维”经常多多少少透露着一种贬义,经常是产品经理或者项目经理用来抨击程序员做事不考虑市场和人情等其他因素的时候,祭出来的狠招。\x0d\x0a……似乎在传达一个概念,所谓“程序员思维”,就是呆头呆脑只会写程序的思维……
2023-08-09 发布
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没有人让我做这些啊,我为什么做这些呢?\x0d\x0a闲的。\x0d\x0a所以闲下来是第一生产力,让团队闲下来,是让团队升级的最简单粗暴的办法。想要做一个万能的按钮吗?那先让团队闲下来。
2023-08-09 发布
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2012年、巴黎。\x0d\x0a面对如此惨痛的失败,部门老大居然宣布OneBox项目重启,要用更少的人,更少的时间,用“阿鸡了”的方式,把项目重做一遍。
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我的一个老外朋友,有一句很经典的话:“离职就像离婚,只有第一次的时候,会很伤心。” \x0d\x0a很新奇的比喻。
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不是有那句话么,“不知道明天和意外谁更先来。” \x0d\x0a搁我这里是,“不知道是我和项目谁先走。”
职能部门的组织方式适合数字化团队么?
从根本上来说,组织架构的根本出发点,是应该去创造足够的条件,让团队能够自己去解决他们所面对的问题。\x0d\x0a\x0d\x0a 除了人力资源,预算这些刚性的需求之外,更多的专注,更多的稳定性,应该是组织上能够给到团队最大的帮助了。
修炼2 这个任务,估计一下工作量,需要多少天?
作为对项目结果负责的一方,希望掌控项目的过程,这一点无可厚非。所以“这个任务,估计一下工作量,需要多少时间?”这个问题经常会被问起。\x0d\x0a\x0d\x0a 但希望获得一个准确的回答,只是一个美好的愿望而已。