知识、经验、悟性与执行力

在选择企业流程指南(EPG)团队成员时，需要考虑四个关键要素：知识、经验、悟性、和执行力。这些要素共同决定了候选人是否适合参与软件工程的售前过程。

1. 知识

知识是基础，一个EPG成员应当具备软件工程的基本知识，这样才能便于沟通和理解。知识不是静态的，而是可以通过学习、培训和阅读来获取。真正的知识需要通过实践来验证和升华，理论与实践的结合才能产生新的理念。

2. 经验

由于软件工程是一门实践性强的学科，因此拥有相关经验至关重要。理论知识虽然基础，但是没有实践经验很难深刻理解模型的各个实践。经验的积累需要时间，但是高悟性和强执行力的人可以更快地积累实用经验。

3. 悟性

悟性是指举一反三、知微见著的能力，它是自我学习和进步的动力。有悟性的人能够不断改进自己，发现并改进组织的缺陷。悟性往往是天生的，它决定了一个人在某个领域的潜力。没有知识和经验，悟性无法发挥作用。

4. 执行力

执行力是将知识、经验和心得应用到实践中的能力。只有通过实践的验证，这些能力才能创造价值。在这四个要素中，执行力是最为关键的，缺乏执行力的EPG成员将无法完成任何实质性工作。

虽然在EPG成员选择时，希望每个人都具备所有四个要素是不现实的，但需要注意成员间的搭配。除了执行力是必备要素外，其他三个要素的重要性依次为悟性、经验和知识。实际上，这四个要素对于任何工作都是必要的。

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文章来源：

麦哲思科技任甲林

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