欢迎来到扫码阅读
手机扫码阅读
管理者对待员工的方式，决定了企业的未来
23 2024-09-29
我们非常重视原创文章，为尊重知识产权并避免潜在的版权问题，我们在此提供文章的摘要供您初步了解。如果您想要查阅更为详尽的内容，访问作者的公众号页面获取完整文章。
查看原文：管理者对待员工的方式，决定了企业的未来
文章来源：
管理进阶一天天
扫码关注公众号
导读
文章讨论了管理者与员工的关系，指出企业对待员工的方式直接影响员工对待企业的态度。摘要中提到了“上有所好，下必甚焉”的原则，说明了领导的偏好如何影响团队的行为和企业文化。强调了管理者应该如何正确对待员工，才能激发员工的积极性和忠诚度，并维护企业的长远发展。
上有所好，下必甚焉
文章通过古代君王的例子说明了领导的喜好如何传递至整个团队，导致员工为了迎合领导而改变行为。这种现象在现代企业中也普遍存在，如果领导偏爱溜须拍马的员工，那么公司内部往往会充斥着报喜不报忧的文化，这会导致决策失误和企业实力的下降。
你如何对待员工，员工就如何对待你
企业内外的客户同样重要，员工的态度直接影响客户的满意度。如果管理者不真诚、不尊重员工，员工也会将这种态度传递给客户。例如，俏江南的回锅油事件暴露了企业对员工的不尊重，而胖东来通过内部激励和尊重员工的做法，维护了较低的员工流失率和良好的企业形象。
员工是企业的靠山
在知识时代，员工的创造力和智慧是企业最重要的资产。员工的情绪和积极性直接关联到企业的生产效率和市场竞争力。因此，正确对待员工，激活他们的潜力，是企业成功的关键。张丽俊老师强调，在面对危机时，应该尽量避免裁员，因为员工是企业在困难时期最大的支持。
想要了解更多内容？
查看原文：管理者对待员工的方式，决定了企业的未来
文章来源：
管理进阶一天天
扫码关注公众号
相关推荐
• 如何打造狼性团队？\x0a• 高级和初级产品经理的最大区别是什么？\x0a• 技术团队专门做过程改进的团队都做什么？\x0a• 怎么保证后续迭代，不影响已测试通过的功能？\x0a• 中型团队（40人左右）如何落地敏捷方法？
管理进阶一天天的其他文章
加入社区微信群
与行业大咖零距离交流学习
软件研发质量管理体系建设
白皮书上线
-
联系我们
电话：4006 8899 23 邮箱：beining@easycorp.ltd -
融实践库
关于我们 加入我们立即学习
微信号：xdwjack
-
微信公众号
-
微信视频号
-
社区微信群
