不纠结问题的四个小妙招（收藏使用）

在工作和生活中，问题的背后有不同的角色。

• “长官型”问题：“这个问题谁说了算？”
• “老师型”问题：“谁知道这个问题？”
• “裁判型”问题：“这是谁的错？”
• “拳击手型”问题：“这是你的问题，不是我的问题！”

如果你一听到这些问题，就容易纠结问题的好坏对错上，那么你很有可能被他人的提问钳制了，这会极大的限制你解决问题的真正实力。

那么，怎么办呢？

你需要超越问题本身，去提出引导式的问题，引导大家的注意力放在“解决方案上，而非问题本身”。

• “长官型”问题：“如果这个问题我能说了算，我想这样处理，请大家多提意见。”
• “老师型”问题：“如果我们都不知道这个问题，那么我们接下来，可以做什么？”
• “裁判型”问题：““除了要了解是谁的错，我们现在如果要快速解决这个问题，我有这样的想法，请大家帮忙补充。”
• 拳击手型”问题：“这是我的问题，所以，我有个想法，你能帮我听听看好吗？”

上面四句话的转换的秘诀就是承认问题的存在，而把探讨的精力引导到解决方案上。

你在工作和生活中，还遇到了哪些关注问题的好坏对错高于解决方案的例子吗？欢迎你留言和我们分享。