疫情环境下打工人职业规划的微调整

最近有新闻报道称，一个程序员和同事们在加班后第二天突然遭遇裁员，裁员比例高达75%，整个过程迅速且没有交接。

经营困难可能是导致大规模裁员的主要原因，而不是员工的能力问题。三年来，从震惊到麻木，职场人士面临着不确定性，需要不断调整职业规划以适应时代变化。

在疫情环境下，调整职业规划的第一要点是选择离家近的工作。高昂的租金和通勤时间成本促使人们重新考虑工作地点的选择，尤其在疫情期间交通受限的情况下，选择家附近的工作变得更加重要。

第二要点是学习线上办公工具。随着线上办公的普及，员工需要熟练掌握VPN、会议工具、线上协作平台等工具，以保证业务不中断。这些工具的掌握对于效率和团队合作至关重要。

第三要点是能力培养。员工需要培养线上沟通能力和推进虚拟组织获得关键成果的能力，包括做方案、汇报、文字沟通、计划制定、成果验收以及构建影响力的能力。这些能力有助于提高线上工作的专业性和效率。

总之，职业规划需要根据时代和环境的变化进行调整。在疫情持续的背景下，离家近的工作、线上办公工具的熟练使用和关键能力的培养是适应新常态的重要策略。同时，参与社群活动和实战课程也有助于职业发展。