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如何定义方针
185 2024-10-03
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麦哲思科技任甲林
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方针定义摘要
简要性:方针作为组织中高层管理者的管理期望和总体指导思想,应简洁明了。它不需描述具体实现步骤,而是对过程的高度抽象。方针应该用短句表达,每条不超过15个字,并且每个过程的方针数量不宜多于5条,以便于记忆和推广。
明确性:方针需要传递清晰的管理理念,避免泛泛的描述。举例来说,与其定义PPQA(过程和产品质量保证)方针为“使工作人员和管理者能客观了解过程和相关的工作产品的状况”,不如更具体地表述为“每周审计一次,实时沟通QA结果”,这样更为具体和明确。
实用性:方针中应反映公司的具体管理实践,不能简单地复制标准模型。方针需要体现企业的商业目标,并考虑组织结构的复杂性,如果有必要,可以分部门分级别地定义方针,以确保其实用性和相关性。
完备性:根据CMMI(能力成熟度集成模型)的要求,方针需要涵盖每个过程域。虽然通常形成单独的文件,但一条方针可以涵盖多个过程域。方针中也应包括CMMI模型中未明确描述的一些管理理念,以确保其完备性。
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麦哲思科技(北京)有限公司总经理 敏捷性能合弄模型评估师 认证的Scrum Master 认证的大规模敏捷顾问SPC CMMI高成熟度主任评估师 COSMIC MPC,IAC 成员,中国分部主席
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