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从单个项目的管理发展到组织级项目管理
332 2024-02-01
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文章来源:
微权力下的项目管理
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项目管理系列连载文章摘要
本系列文章为项目管理实战系列,旨在讨论项目经理如何在有责无权的情况下成功领导项目团队。作者肖杨深度解读了企业级项目管理的概念和实践。
企业级项目管理的定义和重要性
企业级项目管理是立足于企业管理制度,旨在整合资源和提高项目成功率。它关注于战略实施,涉及企业、政府或其他组织。组织级项目管理不仅是项目经理的职责,而是整个组织共同为实现战略目标而努力。
组织级项目管理的三类工作
组织级项目管理包括三类工作:战略规划、日常运营管理和项目管理。战略规划指导企业未来的发展方向,日常运营管理维持企业的稳态,而项目管理则是为了适应外部变化而进行的敏捷调整。
组织级项目管理的主要关注内容
组织级项目管理体系构建关注三条主线:纵向线打通战略落地能力、客户导向的端到端交付能力和以收益为导向的项目群管理能力。此外,组织逐渐转型为敏捷型组织以适应快速变化的外部环境。
项目管理的三个传统概念
在企业项目管理中,有三个重要概念:项目组合、项目集(或项目群)和项目。这些概念具有不同含义,展现了企业管理的不同视角。
结语
文章结尾提到肖杨老师的《微权力下的项目管理实战》系列连载文章,并邀请读者加入微权力下的项目管理QQ群,以便探讨项目管理实战问题。
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项目经理要有强大的内心,要有包容心,然后要有感化别人、带动别人、共同实现目标的这种觉悟,这才是我们说真正优秀的项目经理。
咨询型PMO在项目经理能力建设工作中的目标和指标有哪些?
项目经理的能力建设或者说是项目管理从业人员的职业发展一直以来都是企业中非常重要的一项。
如何打通以战略为导向的组织战略落地能力?
项目组合其实是战略和执行之间一个非常重要的桥梁,主要是解决企业资源分配的问题。
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