你们是真的团队吗？

项目中有效协同的思考与实践

在努力打造高效协同的团队中，作者从实践中发现打造团队并非适合所有项目。通过与Lance的讨论和课程学习，作者总结了在不同项目中如何区分和管理团队与工作组。

团队打造的局限性

作者之前专注于产品交付和敏捷工作方法，认为建立真正的团队是提升效率的关键。然而，在负责活动类项目时，发现原有方法失效，因为项目涉及多个部门和角色，难以形成紧密合作。

团队与工作组的区分

根据是否有共同目标和相互支持的需要，项目组可分为团队、工作组、伪团队和同事。每种关系的管理方法不同，团队需要共同目标和相互依赖，而工作组则可能只是在特定任务上需要合作。

管理团队和工作组的策略

作者提出，在活动类项目中存在核心团队和工作组的混合。针对核心团队成员，应维持建立伙伴关系和紧密沟通；对工作组成员，则需要明确要求和截止日期，并监控进度。

文章结尾，作者预告将分享具体管理这两种群体的方法，并邀请读者互动。

敏捷助力数字化转型成功

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文章来源：

尔东陈在路上

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