教练如何运用幽默的力量？（新鲜秘诀，收藏使用）

0、“我会反光”

没有幽默感的语言是篇公文，没有幽默感的人是尊雕像，没有幽默感的家庭是间旅店，而没有幽默感的社会是不可想象的。

————著名的爱尔兰剧作家萧伯纳

“我会反光”

“哈哈哈。”

当有人问我头发少的好处是什么时，我多半会这样回答他，对方也会用善意的笑声回应我。

作为教练，你在教练工作中，你要专注他人的闪光点，根据教练需要，向他反馈他已经拥有的“了不起”，所以，教练都需要“反光”。而在“反光”的过程中你可以运用你的幽默感，让教练的对话增添更多的乐趣。

1、“开心吗？”

教练结束时，我常常会笑着问被教练者：“开心吗？”

问对方，更是问自己，自己给的答案是：“如何让教练更有趣？”

你会发现，一旦你允许自己和他人看到在教练中有趣的一面时，你会发现场域的情感流动会更真挚、欢快。

在教练中，被教练者谈话跑题是常见的现象，所以，教练在被教练者跑题时会说类似这样的话：“你看，我们谈的内容和我们的合约是一致的么？或者，你有新的想法？”这样的话语出现一两次还可以，但遇到长期客户，这样提醒就显得刻板无味了。

这时候，你就需要调用幽默的力量，让人性化的轻松感浮现在你们的对话关系中。

新冠疫情刚开始的第一年，通过老客户介绍，我有幸地认识了一位“爱跑题”的高管客户，刚满50岁，我们约定的服务周期为3个月，每两周一次做教练工作。

他的习惯模式是，一说到具体挑战了，他就容易转到自己过去的光辉历史中，眉飞色舞地给你讲。

最开始，我用常规话术为他做提醒，但收效不大。为了对话的有效性，以及需要顾及他的面子，我告诉自己，不能用同样的话来提醒他，那该怎么办呢？

我想到了幽默的力量。

有一次，当他又启动“眉飞色舞”模式时，我笑着问他：“稍等下，你有没有看见什么东西跑过去了？”

他愣了一下，不知所云，问：“什么东西？我没看见。”

我假装有些疑惑，皱了下眉，一本正经地说：“好像它的名字叫，题，话题的题，约定话题的题。”

我刚说完，他哈哈哈地大笑起来。

后来，他告诉我，说他在公司开会的时候，也会用这一招，问他的部属：“咦，刚才有什么东西跑过去了？”

说完后，哈哈哈大笑。

我看到他一脸得意的样子，问：“开心吗？”

“开心！哈哈哈”。

我相信，若干年后，这位高管客户可能会淡忘我们的教练内容，甚至忘记了他当时为什么而来，但他一定还会记得，我们在教练中真心地一起笑过。

一起笑，可以彼此温暖，让人感觉良好，就算遇到尴尬的情况，也会因为幽默而轻松解决。

或许，这就是教练关系中最美好的样子。

那么，我们小结下，幽默在教练对话中可以：

• 更人性化地说话，不会象机器人一样，用刻板的话术去与人对话；

• 更尊重人，让反馈更容易接受，通过幽默的方式，可以毫不冒犯地让对方收到你的信息；
  

• 允许说出一些令人尴尬、沉重的事情，幽默可以让一切沟通更轻松；
  

• 会加深印象，将你传递的信息和联结的情感合二为一。

2、“匹配，和场景一定要匹配”

一次，我分享了在教练中的幽默力量后，一位教练同学问我，如果要提醒他，在应用过程中，最需要注意什么？

我的回答是：“匹配，和场景一定要匹配。”

我告诉他，为了避免错误，在运用幽默的力量时，需要考量五个方面：

• 独特性——每一个场景都是独特的，A场景合适的幽默不代表B场景合适；

• 顾及他人的感受——我的幽默方式和内容会让对方受到伤害吗？
  

• 感知——这段幽默会唤起他什么样的感知？这份感知和当下的教练工作是一致的吗？

• 除了他还有谁会听到这段话？——如果你可以想远一点，你可以去想象他把这段幽默的体验分享给自己周遭的人，他最容易得到什么样的反馈？这些反馈会对他起什么样的作用？

• 及时道歉——如果，你的幽默力量让对方感受到被冒犯了，那么请你立即、马上道歉：“很抱歉，我这样说很不合适，请原谅我冒犯了你。”也许，他没有马上原谅你，但你的道歉将被记住，这意味着最终可能你会被他原谅。

幽默是教练中美好的放大器，也可以成为教练本身唤起潜能的存在，愿你读完后，拥有更多的幽默意识，让你的生活更美好。