万字长文聊聊产品经理跳槽面试大揭秘（下）

面试技巧概述

文章讲述了面试中的自我介绍、介绍产品细节、项目中挖掘用户真实需求、评估需求产生价值、项目管理等方面的策略和技巧。作者分享了45位产品经理通过阅读其《产品经理跳槽面试大揭秘（上）》一文而成功找到工作的案例，并提出希望对此进行迭代和引申。

一、自我介绍的重要性与结构

自我介绍是面试的破冰点。应简洁有逻辑地展示个人信息、工作经验和个人优势，并准备对优势的详细解释。

二、介绍负责的产品细节

详细介绍过往负责的产品，包括产品介绍、工作职责、产品规划、版本迭代记录等，以展示对产品的深入理解和专业能力。

三、挖掘用户真实诉求

挖掘用户需求应分为内部需求和外部需求，重点在于需求的归类和优先级排序，包括紧急需求、基础需求、期望需求和兴奋需求的识别。

四、评估需求产生价值

评估需求价值时，依据所在行业和产品阶段关注的数据指标，结合具体案例和数据来展示产生的价值。

五、项目管理经验

分享了项目管理的流程、遇到的问题及解决方法，并提出了产品方法论，包括以用户价值为核心和快速迭代。

六、产品经理的核心竞争力

核心竞争力包括持续挖掘需求、逻辑思维和自我复盘总结等能力。

七至十二、其他面试问题

包括对喜欢的产品的分析、自身缺点的诚实反映、职业规划、关注的网站和公众号、以及如何对待面试官的问题。

面试技巧总结

强调了表达逻辑清晰、总结提升、突出工作业绩、避免无关信息和加分亮点的重要性，并推荐了《金字塔原理》一书。

简历编写建议

提供了写作简历的五大要点，包括扬长避短、使用STAR法则描述项目、展示工作业绩、避免无关信息和加分亮点的重要性。