敏捷咨询顾问 - 掀起你的盖头来

很多人问我做敏捷咨询顾问啥感受，啥情况，似乎这个职业对大家充满了神秘！有些人还在考虑是否要转型为咨询顾问！

那我今天就再给它披上一层面纱！谈谈我的一些感受！不知道是能诱惑到你，还是能诱惑到你呢？

做敏捷咨询顾问，本身就是一个回报。当看到不同公司的小伙伴在我的辅导下，都能够神奇的发生化学变化，那份感动和知足，给了我强大的内心源动力，同时也丰富了我的情感世界！

所以这份工作对我来说已经不仅仅是一份工作！

咨询顾问是一个可以让你在最短的时间内最大限度发现自己所有的优点和缺点，让你对自己有非常清晰的认识，从而有助于做出下一步计划，不断有针对性的让自己成长！

这是因为我们要不断接触不同的人，不断要面对各种不同的非常有挑战的情况（没有挑战的事情也不找咨询顾问啊），所以把各种优缺点都能碰出来！

完成比完美重要！

对于像我这样，有完美倾向并且还有适度拖延症的青年，还是要做出改变的，因为客户是要有期限要求的！并且好的高质量的交付物是和客户沟通迭代出来的，绝对不是关在屋子里闷头写出来的。

对于求知欲非常强的人来说，咨询顾问这个职业确实是非常过瘾的！

你需要不断大量的学习，才能够应对层出不穷的各种各样的客户问题，而且你学习到的新东西，可以很快去客户那里去应用和检验！

可以说，相对于在单一公司工作来说，遇到的场景更多，自己所学使用的比例更大！学以致用体现的更加淋漓尽致！

对软技能要求非常高！

因为这个工作就是要和各种不同的人打交道，所以对人际沟通的软技能要求非常高！

要在实际的工作中不断的去体会其中的奥妙，不断提升自己！

萨提亚和九型人格的课程我都有上过，对我这方面也都是有很大帮助！

对演讲和授课方面要求非常高！

培训是咨询不可分割的一个部分，如敏捷导入培训，不同角色和活动的专项培训等等。

现在的培训，客户已经不喜欢填鸭式教学，课堂要求气氛活跃，有讲解，还有游戏和互动，学员爱听而且要学得会！

有些客户明确说明对导入培训要求的标准比团队敏捷活动辅导的标准更高！

对引导和教练领域有较高要求！

要想让敏捷能力真正留在团队，引导和教练必不可少！这两方面越强的咨询顾问，带出来的团队水平越高越扎实！

出差是家常便饭！

客户在哪你在哪！坐飞机坐出个金卡银卡的，那就跟玩儿似的！酒店住到个钻石级，也是分分钟的事情有木有！

没做顾问的时候想想都恐怖，但是真出差，觉得也没那么恐怖，因为相较于做咨询的各种满足感，出差都不是事儿！

别听我的哈！连续出上几个月也特想歇俩月，哪怕不赚钱，也想歇两天！

做咨询顾问，让我更加学会想要关心我的身体！

空中飞人嘛！来回折腾，不把身体放在重要位置怎么行？这反倒是一件好事情！以前不出差的日子，自己还没那么重视！

所以我刚刚买了一个手环，每天醒来看看自己的睡眠状态，想办法让自己每天有个好睡眠！另外，我也希望在饮食、运动和心理多方面发力，让自己精力更充沛！

总之，做敏捷咨询顾问，就是一种情怀！

是不是觉得我假大空了？面对着种种的挑战和不易，还能从内心充满能量的，每天打着鸡血的奔波于各个客户现场，不是为了那份情怀，又是什么？